为相识和掌握公司师带徒活动的开展情形， ，，6月28日上午， ，，安徽路港公司董事长李振标在人力资源部司理王永亮的陪同下到G318南陵界至青阳段改365英国上市程项目部检查指导“师带徒”事情。。。。
会上， ，，项目认真人就工程项目希望情形、项目部开展“师带徒”事情情形作了简要汇报：签署师带徒协议的师傅能以身作则、倾心教授、严酷要求；；；徒弟能自我约束、虚心讨教， ，，一直提高。。。。能按协议划定和响应标准推行各自职责并相互比照、监视。。。。除此之外， ，，在事情与生涯中师傅能够实时体贴并资助解决徒弟遇到的难题， ，，使得师徒之间建设了深挚的个人情绪， ，，有用增进了事情效率的周全提高。。。。项目部全体职工就“师带徒”事情起劲讲话， ，，纷纷叙述了个人的想法和体会。。。。
最后， ，，李董事长就“师带徒”事情提出要求：一是要有目的和妄想， ，，常检查、常增进、常体贴；；；二是要“教学相长”， ，，师傅也要一直学习， ，，相互增进；；；三是要将“师带徒”事情做实做细、有立异， ，，将师带徒活动深入长期地开展下去， ，，使之成为营业手艺、事情履历教授的有用载体， ，，更要在教授、资助、发动的同时， ，，增进师徒双方情绪， ，，相互学习、配合提高， ，，共取所长， ，，有用提升宽大员工致体手艺素质。。。。
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