随着公司营业的生长，，，公司对人才的需求在逐渐提高，，，为了知足人才需求，，，为公司提供新鲜血液，，，人力资源部开展了2016年大学生招聘活动。。。
本次招聘人力资源部从一百多份投档的简历中筛选了20份优异的大学生简历到时势试，，，其专业涉及土木匠程、工程治理、工程造价、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工商治理等专业。。。公司在4月20日下昼对这20名大学生举行了面试。。。面试官由公司总工程师吴彬、副总工程师兼手艺质量总监陶玉武、人力资源总监兼人力资源部主任贾成年、人力资源部副主任胡毅组成，，，面试的内容主要涉及到专业知识、学校体现、心理素质及团队相助精神等方面。。。
最后，，，从20名面试的大学生中筛选了10名优异的、切合公司生长要求的大学生，，，并上报公司向导指挥。。。
希望这批新招的大学生能为公司带来新的活力，，，能为公司的生长做出自己的孝顺。。。 
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