3月7日，，，，交航公司一届四次职工代表大会暨2013年度表扬大会盛大召开。。。。正式代表46人，，，，列席代表17人，，，，特邀代表5人加入聚会。。。。党的群众蹊径教育实践活动联系人、集团公司党委委员、副总司理许克顺到会并作主要讲话，，，，集团第一监事会主席郑桂林、女工委主任胡爱红应邀出席了聚会。。。。本次大会的主要使命是：总结2013年岁情，，，，回首新交航公司建设五年来的事情体会和缺乏，，，，展望、安排2014年及以后一段时期的重点事情，，，，发动全体员工在新的生长形势下，，，，同心同德、励精图治、攻坚克难、再创绚烂。。。。
聚会在庄重的国歌声中拉开序幕。。。。与会代表认真听取了交航公司党委书记、总司理李世龙所作的《夯实治理，，，，精益求精，，，，稳步生长路；； ；优化资源，，，，立异科技，，，，共筑交航梦；； ；为逐步建成跨国综合型企业而起劲奋斗》的事情报告。。。。报告指出，，，，2013年是极欠亨俗的一年，，，，是挑战和机缘并存的一年，，，，是跨越式生长的一年，，，，我们牢牢捉住种种机缘，，，，乐成战胜了生长历程中遇到的种种难题，，，，实现了康健、一连、快速的生长，，，，依然坚持较高利润增添率，，，，乐成实现了公司利润五连翻、产值收入五连跨、资产总额五连增、人力资源五连拓、职工收入五连涨。。。。报告围绕市场谋划、生产治理、人力资源、企业基础系统、幸福交航等五个方面，，，，作了回首和总结。。。。特殊是总结了新交航建设五年来的事情体会，，，，同时也详细剖析了五年来生长中的问题和缺乏；； ；报告在着重剖析了目今的经济形势和企业的内外情形之后，，，，重点对2014年交航的事情目的和使命作出指示，，，，提出了“外拓市场，，，，内抓治理”的事情总要求，，，，把2014年定为公司“治理基础夯实年”，，，，以制度设计、完善制度、细化标准、固化流程为重点；； ；以责任追究和绩效审核为手段；； ；以促使治理意识深入人心、全员自觉遵守治理制度与程序为目的，，，，切实进一步增进执行系统的建设和完善；； ；通过打造强势执行力及一连一直的治理基础事情，，，，最大限度释放治理效能，，，，推动企业生长质量周全提升。。。。
集团公司副总司理许克顺对交航公司此次职工代表大会的召开体现祝贺，，，，对交航公司五年来从负重扭亏、跨越生长取得的效果给予充分肯定与赞扬，，，，对交航公司五年来生长中泛起的问题也举行了详细地剖析和评价。。。。他指出，，，，交航公司五年来生长中主要保存的三点问题，，，，一是企业在跨越生长中人力资源紧缺，，，，后备实力缺乏；； ；二是随着做营业的扩大，，，，公司基础治理需进一步增强；； ；三是企业主业工业生长不平衡，，，，需有用规避装备闲置问题。。。。同时还对交航公司生长提出希望，，，，力争今年在三个方面实现突破，，，，一是在淮委项目中突破，，，，并逐步解决船队的问题；； ；二是在国际项目中实现突破，，，，逐步打造具有国际施工能力的治理步队；； ；三是在市政资质与水利资质中实现突破，，，，提高企业市场竞争力。。。。
凭证大聚会程安排，，，，会上各代表听取并审议通过了《2013年财务报告》、《2013年营业招待费使用情形报告》和《安徽省交通航务工程有限公司谋划治理步伐》；； ；交航公司副总司理刘朝发宣读了《关于表扬2013年度优异生产（事情）者的决议》，，，，表扬了交航公司2013年度先进整体和先进个人；； ；对公司向导班子举行2013年度民主审核测评。。。。最后交航公司党委副书记、纪委书记曹兴堂作了总结讲话，，，，周全转达2014年度集团事情聚会精神，，，，实现稳固协调生长提出了三点意见，，，，一是认清形势，，，，掌握阵势，，，，周全落实好聚会精神，，，，二是高昂有为，，，，协力攻坚，，，，包管整年岁情高效有序运行，，，，三是转变作风，，，，强化执行，，，，加速跨越生长攻坚程序，，，，四是创先争优，，，，政治引领，，，，确保公司生长协调稳固，，，，五是以人为本，，，，周全生长，，，，实现公司职工协调共进。。。。
大会在激扬奋进的安徽365英国上市之歌中圆满竣事。。。。
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