九华公司2012年职工大会盛大召开

泉源：?时间：2012-03-02?浏览量：4426

2月29日，，，，，安徽九华房地产开发有限公司2012年职工大会在安港大旅馆盛大召开。。365英国上市总司理、副董事长、党委副书记赵时运，，，，，副总司理、党委委员霍向东，，，，，工会副主席吴晓伍、办公室副主任余志刚出席了聚会。�；；；；＞刍嵊删呕镜匙苤榧钦匝Ь鞒�。。

会上，，，，，九华公司董事长、总司理杨斌作了题为《坚定信心、应对挑战，，，，，为实现企业可一连生长而不懈起劲》的事情报告。。报告指出:2011年安徽九华房地产开发有限公司在集团公司的准确向导和大力支持下，，，，，面临较为重大的宏观经济情形和严肃的房地产调控政策，，，，，起劲应对、攻坚克难，，，，，谋划治理平稳运行，，，，，开发项目有序推进，，，，，周全逾额完成了年度各项谋划指标，，，，，主要谋划指标同比翻了一番，，，，，再创历史新高。。

报告重点对2012年岁情举行了安排，，，，，报告以为：2012年是房地产市场较为重大严肃的一年，，，，，也是市场行情转变不确定性的一年，，，，，更是九华公司应对挑战、攻坚克难的要害一年。。只管受市场情形的影响，，，，，九华公司今年主要谋划指标同比有较大幅度的提高，，，，，尤其是在目今房地产市场波动下使命异常繁重难题。。2012年的总体事情思绪，，，，，以科学生长观为引领，，，，，周全贯彻落实集团公司各项事情安排，，，，，以市场为导向，，，，，以增强综合实力为主题，，，，，以提高经济效益和社会效益为目的，，，，，坚定信心、转变方式、突出重点、攻坚克难，，，，，准确研判房地产市场行情走势，，，，，自动顺应市场情形的转变，，，，，适时调解开发战略，，，，，适度调解开发节奏和营销战略，，，，，捉住都会化生长机缘，，，，，确立以开发知足通俗住民自住性住宅需求为主的产品定位。。着力解决好企业风险提防和资源运作，，，，，增强企业谋划治理，，，，，降低开发谋划本钱，，，，，大力推进机制、治理、产品和文化立异，，，，，打造企业品牌，，，，，增强党365英国上市作，，，，，推进文化建设，，，，，增强企业焦点竞争力，，，，，周全提升企业谋划运作质量，，，，，实现国有资产的保值增值。。

围绕九华公司今年的事情目的和使命，，，，，报告强调：一是做好市场调研，，，，，调解企业“十二五”战略妄想。。二是运作幸亏建开发项目，，，，，稳健推进项目工程建设。。三是立异营销方式，，，，，加大销售力度、加速资金回笼、加速资金周转。。四是依托集团公司，，，，，借智借力，，，，，强化预算治理，，，，，做好资源运作，，，，，确保资金链清静运转。。五是转变谋划模式，，，，，提防谋划风险。。六是完善企业规章制度，，，，，增强企业基础治理，，，，，大力提高执行力。。七是依托集团公司的资源优势、资金优势、治理优势等，，，，，实现主业协同生长。。八是增强在建项目治理，，，，，注重内部条约履约，，，，，重视物业治理，，，，，延伸品牌效应。。九是增强人才步队建设，，，，，建设与企业生长需求相顺应的人才步队。。十是全心打造企业文化，，，，，推进企业协调生长。。十一是增强企业党365英国上市作，，，，，为企业平稳较快生长提供有用的头脑政治和组织包管。。十二是增强企业廉政建设，，，，，营造风清气正的企业生态情形。。

集团公司副总司理霍向东对九华公司职工大会的召开体现祝贺，，，，，对九华公司2011年取得的效果给予充分的肯定。。并就贯彻落实集团公司事情聚会精神，，，，，确保完成今年各项事情目的使命提出了要求。。

集团公司总司理、副董事长、党委副书记赵时运在会上作了主要讲话。。赵总充分肯定了2011年九华公司在房地产市场低迷的状态下所取得的效果；；；；；深刻剖析了目今海内外政治经济形势；；；；；周全叙述集团公司“十二五”生长战略22345妄想的详细内容。。赵总指出：在现在机缘与挑战并存的特殊时期，，，，，九华房地产公司要自我加压，，，，，强身健体，，，，，以低本钱运营、规模小的优势，，，，，认真抓好市场调研，，，，，准确研判市场行情，，，，，起劲追求生长机缘。。一是完善战略妄想，，，，，明确事情目的，，，，，实验目的治理。。二是认真研究宏观经济情形，，，，，尤其是目今国家对房地产市场调控政策，，，，，适度调解开发节奏和营销战略。。三是增强基础治理，，，，，严酷执行统一妄想设计、统一招标采购、统一销售定价、统一结算付款的“四个统一”；；；；；实验市场化、合约化、细腻化、规范化、标准化、制度化的“六化”治理，，，，，做到有用运营，，，，，阳光操作。。四是周全提升品牌建设，，，，，注重物业治理，，，，，以品质取胜，，，，，打造安建房企品牌。。五是起劲立异融资方式，，，，，拓宽融资渠道，，，，，加速销售和资金回笼，，，，，确保资金清静运转。。六是进一步深化“三项制度”刷新，，，，，收入要向一线倾斜，，，，，实验定岗增效。。要依据市场转变，，，，，连系企业特点，，，，，实现制度治理动态化。。七是增强学习，，，，，与时俱进，，，，，特殊是岗位营业知识的学习，，，，，做到边干边学，，，，，学以致用。。

会上还表扬了公司2011年度先进个人；；；；；签署了2012年目的治理责任书；；；；；听取了财务部认真人作的《九华公司财务报告》。。