测评会上，，安徽建机公司36位中层干部凭证德、能、勤、绩、廉、学等方面，，就自己在已往的一年里，，推行岗位职责情形举行了周全回首，，同时，，查找了保存的问题和缺乏，，制订了响应的整改步伐，，泛论了新年的事情妄想。。。。。。评委们认真谛听述职，，并对每位述职职员举行客观评议、打分，，中层职员同时开展了相互测评。。。。。。
安徽建机公司董事长、总司理张卫东在述职评议竣事后，，作了主要讲话。。。。。。张总指出，， 2011年是安徽建机实现跨越生长，，效果卓著的一年。。。。。。这一年，，安徽建机迎来了前所未有的生长时势，，大宗订单的涌入，，给生产能力带来很大的挑战，，但全体员工上下一心，，攻坚克难，，实现了产能翻几番的大突破，，确保了用户需求，，赢得了“中国塔式起重机制造十大著名品牌”称呼。。。。。。张总强调，，2012年的目的已经确定，，任重道远，，中层职员一要增添紧迫感，，使命感，，安排好来年的事情。。。。。。二要做到“五忌五要”：忌诉苦要激情，，忌本位要阵势，，忌推诿要协作，，忌错位要尽职，，忌捏词要效果。。。。。。三要树立标杆，，所在单位、部分及每个人都要有新的年度目的，，并且制订告竣目的的可行步伐，，愿每位员工都能与企业的配合生长。。。。。。
王爱国同志对各单位、部分事情举行了点评，，并对今年度述职情形用两个“好”字予以概括，，一是述职报告写得好，，人人都有前进；；；；二是会场秩序好，，手机险些没滋扰。。。。。。王书记要求与会职员来年继续起劲，，为实现公司新的跨越做出更大孝顺。。。。。。
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