岁末将至，，，，，为落实公司2011年职代会精神，，，，，总结回首整年机关各部分、各岗位履职情形，，，，，克日，，，，，公司建设绩效审核向导小组，，，，，周全组织开展了对机关员工的年终绩效审核事情。。
12月21日～24日，，，，，15个部分的78名机关员工首先加入了各部分的审核。。凭证各自部分和岗位职责，，，，，连系公司的总体目的和个人所肩负的事情使命，，，，，各人举行了客观的自评总结。。部分向导、分管向导和审核小组举行了点评，，，，，部分向导及员工之间举行了互评。。
12月26日，，，，，公司又召开机关中层干部述职大会，，，，，对22名中层举行年终述职测评。。公司向导、机关中层、各分公司党政认真人、主营项目司理等40余人加入了聚会，，，，，公司党委书记戴树明主持聚会，，，，，总司理王军邦作了主要讲话。。
加入述职的机关各部分认真人对审核事情高度重视，，，，，都认真准备了书面述职质料，，，，，并连系各自事情职责，，，，，着重从德、能、勤、绩等方面举行述职，，，，，既总结事情效果和保存的问题，，，，，也提出了刷新步伐和以后起劲的偏向。。述职竣事后，，，，，各分管向导对述职职员举行了点评。。公司总司理王军邦揭晓主要讲话，，，，，对一年来辛勤劳作的全体员工体现衷心谢谢，，，，，对述职职员规则的态度，，，，，优异的业绩体现知足。。并对参评职员逐一举行了点评，，，，，在肯定效果的同时，，，，，也指出了各自的缺乏，，，，，提出了希望和要求。。王总还着重从怎样增强学习、提升治理水平和基本素质，，，，，对各人提出希望：要通过增强学习，，，，，来提高综合素养和专业素质，，，，，作育准确的价值观，，，，，摆正心态，，，，，提高责任心，，，，，增强自动性，，，，，更好的履职尽责，，，，，为推动公司2012年一连快速生长而不懈起劲。。
最后，，，，，戴书记总结指出：此次年终考评大会，，，，，是一次相互学习和交流，，，，，配合前进与提升的大会。。各人要在总结履历，，，，，查找问题，，，，，刷新事情的基础上，，，，，全心谋划好明年的各项事情。。
会后，，，，，凭证事情实绩和述职情形，，，，，全体与会代表对22名中层治理职员以无记名方式举行了民主测评。。接下来，，，，，公司还将对各分公司、项目部的向导班子成员举行审核。。
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