为进一步提升治理水平，，，，，构建协调建科院。。。3月7日上午，，，，，我院约请了安徽大学副教授、硕士生导师夏淑梅先生举行了《治理与相同》专题知识讲座。。。治理层全体职员、有关单位认真人40余人加入了讲座。。。讲座由项炳泉院长主持，，，，，副院长舒天义、章茂木、纪委书记仇多维等向导也亲临现场专题讲座。。。
夏教授在3个小时的讲座中，，，，，以其深挚的理论功底和富厚的教学履历，，，，，运用互动的教学模式，，，，，充分连系大宗相关案例，，，，，对相同的界说、相同的条理、相同历程模子、相同的障碍、谛听的艺术、表达的技巧、相同在治理上的功效以及相同的前沿问题等方面举行了深入浅出的解读。。。
通过本次专题培训，，，，，使宽大员工受益匪浅，，，，，不但增强了各人相赞成识，，，，，同时也对相同的主要性及怎样在治理中举行有用相同有了进一步的相识，，，，，对进一步提高院治理水平，，，，，推动院又好又快生长起着起劲作用。。。
知识讲座竣事后，，，，，项院长就增强治理层劳动纪律方面强调了几点意见：一是要充分熟悉遵守劳动纪律的主要意义，，，，，遵守劳动纪律无小事。。。二是最近治理层劳动纪律有了一直改善，，，，，但时有重复征象，，，，，员工既然加入这个团队并作为团队的一员，，，，，必定受到组织纪律的约束。。。关于无客观原因习惯性迟到或早退的同志，，，，，要认真反省这种行为带来的影响和效果。。。三是遵守劳动纪律要害靠自律、自觉，，，，，向导必需身体力行，，，，，率先垂范，，，，，每个员工有责任有义务维护劳动纪律的严肃性。。。
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