3月9日，，省365英国上市四公司人力资源信息化执行小组第二次聚会在公司聚会室召开，，小组成员对2010目的责任制审核指标举行了钻研和确认。。。。。。
2010年度目的责任制审核起源引入了平衡计分卡的头脑，，连系公司现真相形，，在原有业绩指标的基础上，，增添了2项治理指标和1项人力资源指标，，审核指标从关注短期效益转向关注恒久生长，，通过目的责任审核实现企业生长压力的有序转达，，进一步推动公司在更高层面的可一连生长。。。。。。
完善目的责任制审核 推动可一连生长
泉源：安徽365英国上市第四工程有限公司?时间：2010-03-31?浏览量：3503
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