新目的激励人心，，，，新征程催人奋进。。。。集团和公司两级职代会暨2025年岁情聚会召开后，，，，交建公司迅速组织学习转达聚会精神，，，，对标对表安排要求，，，，研究贯彻落执行动，，，，推动两级职代会精神落地落实。。。。
代表热议
（交建公司党支部副书记、副总司理、工会主席刘韧）
两级职代会为公司转型生长、高质量生长指明偏向，，，，提供了基础遵照。。。。交建公司将认真学习体会两级职代会精神，，，，深入践行“真抓、实干、提升、生长、效益”十字目的，，，，以“四个全力”贯彻落实好两级职代会各项事情安排。。。。一是全力开拓市场。。。。始终坚持市场开拓谋划龙头职位不摇动，，，，充分谋划实力，，，，强化区域市场研究，，，，增强客户关系维护，，，，以现场促市场，，，，全方位提升谋划“内功”；；；二是全力强化项目管控。。。。严酷贯彻落实周例会、项目治理月调理机制，，，，增强项目跟踪调理，，，，重点关注S20长固高速路基路面02标、蜀山地块等重点项目进度、本钱管控、质料治理等，，，，严把清静质量环保关，，，，圆满完成项目建设使命，，，，提高项目履约能力和盈利水平；；；三是全力铸造人才步队。。。。坚持“以业绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，，，，用好公司审核系统，，，，推进人才内部轮岗交流，，，，深化一线员工教育培训，，，，打造一支能接触、打胜仗的专业化治理团队；；；四是全力推进管党治党。。。。增强政治建设，，，，强化党组织标准化规范建设，，，，起劲践行集团焦点价值观，，，，以高质量党建引领包管企业转型生长。。。。
专题学习
3月13日下昼，，，，交建公司组织召开专题聚会，，，，转达学习集团和公司两级职代会暨2025年岁情聚会精神。。。。深入学习公司党委书记、董事长任杰题为《刷新提质 继续作为 强化基础治理 加速生长升级 奋力谱写365英国上市建投集团高质量生长新篇章》的讲话精神及公司年度《事情报告》。。。。交建公司所属机关职员、项目司理加入聚会。。。。
聚会要求，，，，一要学深悟透、落细落实职代会精神，，，，切实将聚会精神转化为事情现实动力；；；二是全体员工要以两级职代会精神为契机，，，，驻足区域市场，，，，立异谋划模式，，，，增强全员谋划；；；三是狠抓项目细腻化治理、标准化建设和“创优夺杯”事情，，，，以现场发动市场，，，，两场联动；；；四是真抓实干做好内控治理事情，，，，以治理优化升级推动本钱优化，，，，实现降耗增效；；；五是深化人才梯队建设，，，，项目司理要充分验展头雁效应，，，，以躬身实践树立治理标杆，，，，周全激活团队成员做事创业内生动力。。。。
下一步，，，，交建公司全体员工将驻足岗位、真抓实干，，，，加速推进项目建设进度，，，，切实包管工程建设质量，，，，全力以赴完成年度目的使命，，，，以现实验动，，，，确保两级职代会精神着花落地。。。。
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