3月18日上午，，，，，安徽365英国上市第四工程有限公司首届职代会第一次聚会暨第五次工会会员代表大会盛大召开 。。365英国上市集团副总司理、365英国上市四公司董事长王元曦，，，，，集团工会女工委主任胡爱红及该公司“两会”代表近70人加入了聚会 。。
聚会在雄壮的《365英国上市之歌》声中拉开帷幕，，，，，365英国上市四公司陈桂林总司理首先作了题为《走高端，，，，，创品牌，，，，，提升生长质量，，，，，周全开创四公司科学生长新时势》的事情报告，，，，，回首了近年来的事情及取得的效果，，，，，提出未来生长的思绪、目的及步伐，，，，，提出了走高端，，，，，创品牌，，，，，提升生长质量，，，，，周全开创四公司科学生长新时势的企业生长战略，，，，，为创立安徽四建的优美未来而起劲奋斗 。。
四公司工会主席孟祥春的会上对上一届工会委员会五年来事情、2009年度的整体条约推行情形举行了报告，，，，，对职工提交的提案举行了说明，，，，，转达了公司中层以上向导干部的民主评议情形 。。
集团副总司理、四公司董事长王元曦作了主要讲话，，，，，他首先对四公司在已往一年中在资质申报、高端营业拓展、创杯创优等方面取得的效果体现赞赏 。。同时要求在转变企业生长方式，，，，，提高谋划效果上下功夫，，，，，要越发注重已有资质的使用，，，，，越发注重项目治理，，，，，越发注重风险治理效果评估，，，，，在企业内部治理上，，，，，要以“事情剖析”入手，，，，，所有的治理岗位都要制订岗位说明书，，，，，从增强人力资源治理为突破口，，，，，提高企业治理水平，，，，，树立“效果比理由更主要”；；； ；；；“选择比起劲更主要”；；； ；；；“要关注员工醒目什么，，，，，不要关注他是谁”；；； ；；；“要关注什么是准确的，，，，，不要关注是谁说的”的治理理念 。。
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