在中国式现代化建设中挺膺继续

泉源：?时间：2026-03-18?浏览量：335

在中国式现代化建设中挺膺继续

《求是》杂志编辑部

　　实现社会主义现代化，，是一个蹊径式递进、一直生长前进的历史历程。。。。。。一代代中国共产党人以非凡的使命继续接力奋斗，，团结向导人民铸就了今日的绚烂。。。。。。奋进新征程、立功“十五五”，，推动事关中国式现代化全局的战略使命取得重大突破，，使命难题、使命繁重，，宽大党员、干部尤需发挥继续精神，，迎难而上、高昂进取、善作善成。。。。。。

　　党的十八大以来，，习近平总书记着眼党和国家事业生长需要，，高度重视激励干部继续作为，，作出一系列主要叙述，，提出一系列明确要求。。。。。。《让愿继续、敢继续、善继续蔚然成风》一文，，收录了总书记2012年12月至2025年12月时代的有关主要叙述，，既驻足我们党的性子宗旨，，深刻阐释“作甚继续、为谁继续”的原则立�。。。。。�；；；；；；又针对干步队伍现实，，清晰指明“怎样继续、靠什么继续”的要领路径，，为新时代铸造堪当重任的高素质干步队伍提供了主要遵照。。。。。。要连系正在全党开展的树立和践行准确政绩观学习教育，，深入学习体会这篇主要文章的焦点要义和实践要求，，以“时时放心不下”的责任感、“事事紧抓不放”的执行力，，贯彻落实好党的二十届四中全会精神和党中央各项决议安排，，全力以赴、继续作为，，在火热的现代化建设实践中创立过硬业绩。。。。。。

　　什么是共产党人的继续？？？？

　　“要勇于继续，，在其位、谋其政、尽其责，，在职责规模内自动担重、担难”，，“要正视难题矛盾、风险隐患，，迎难而上、攻坚克难”……2025年岁末，，中央政治局召开民主生涯会，，习近平总书记对向导干部提出殷切期望，，谆谆嘱托中贯注的是始终如一的历史自觉、责重如山的使命继续。。。。。。

　　勇于继续作为，，是中国共产党与生俱来的政治品质。。。。。。自降生之日起，，我们党殉国无反顾地肩负起为人民谋幸福、为民族谋再起的历史重任，，团结向导天下各族人民不惧险难、奋力前行。。。。。。面临极端残酷的外部情形和强盛凶狠的仇人，，以舍生取义、救国救民的无畏继续，，敢于斗争、敢于胜利，，取得新民主主义革命胜利，，实现了民族自力、人民解放；；；；；；面临满目疮痍、百废待兴的艰难时势，，以自力重生、艰辛创业的实干继续，，敢于拼搏、敢于奋斗，，取得了社会主义革命和建设的重大成绩；；；；；；面临解放和生长生产力、使人民尽快富足起来的难题使命，，以立志图强、开拓立异的奋进继续，，敢破敢立、敢闯敢试，，举行刷新开放新的伟大革命，，乐成开创、坚持、捍卫、生长了中国特色社会主义，，实现了人民生涯从温饱缺乏到总体小康、奔向周全小康的历史性跨越。。。。。。

　　进入新时代，，以习近平同志为焦点的党中央接过历史的接力棒，，毅然扛起以中国式现代化周全推进强国建设、民族再起的千钧重担，，团结向导全党天下各族人民顽强拼搏，，推动党和国家事业取得历史性成绩、爆发历史性厘革。。。。。。面临体制机制误差、利益固化藩篱、生长方式粗放等突出问题，，以“敢于啃硬骨头，，敢于涉险滩”的政治勇气推进周全深化刷新，，推动许多领域实现历史性厘革、系统性重塑、整体性重构；；；；；；面临党内一度泛起的管党治党宽松软状态，，以“冒犯千百人、不负十四亿”的强盛魄力祛疴治乱，，推动反糜烂斗争取得压倒性胜利并周全牢靠，，党风政风焕然一新，，党在革命性铸造中越发顽强有力；；；；；；面临人民群众对优美生涯的新期待，，以“民之所忧，，我必念之；；；；；；民之所盼，，我必行之”的深挚情怀解决人民群众急难愁盼问题，，周全建成惠及十几亿生齿的更高水平的小康社会，，人民群众的获得感、幸福感、清静感显著增强……行之惟艰，，继续者成。。。。。。习近平总书记“我将无我、不负人民”的小儿情怀、“为人民服务，，继续起该继续的责任”的自动精神、“以身许党、夙夜在公”的勤勉笃行，，为全党树立了勇于继续、不懈奋斗的绚烂规范。。。。。。

克日，，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行准确政绩观学习教育的通知》。。。。。。本次学习教育以立党为公、为民造福、科学决议、真抓实干为总要求，，旨在教育指导各级党组织和党员、干部坚持实事求是、求真务实，，为人民出政绩、以实干出政绩。。。。。。

　　在习近平总书记树模引领下，，千万万万党员、干部起劲响应党中央招呼，，在脱贫攻坚、墟落振兴、抗击疫情、科技立异、抢险救灾、污染防治等一场场大战大考中，，冲锋在前、立功立业。。。。。。8年脱贫攻坚中，，25万多个驻村事情队、300多万名第一书记和驻村干部，，识概略顾阵势，，舍小家为各人，，同近200万名州里干部和数百万村干部一道奋战在扶贫一线，，1800多名同志将生命定格在脱贫征程，，用生命和热血诠释了使命继续。。。。。。继续不但是要害时刻的挺身而出，，更渗透在经年累月的通俗日常中。。。。。。每逢节沐日，，总有无数劳动者仍坚守在岗位上，，以辛勤支付守护万家团圆，，以默默奉献换得岁月安定。。。。。。实践充分证实，，新时代的伟大成绩绝非轻轻松松取得的，，而是无数继续者、奋进者流血流汗拼出来、干出来的。。。。。。

　　目今，，我国生长进入战略机缘和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。。。。。。从国际看，，天下进入新的动荡厘革期，，大国博弈越发重大强烈，，单边主义和�；；；；；；ぶ饕逑宰派仙�，，科技领域封锁打压、“脱钩断链”加剧，，外部输入性风险显著增多。。。。。。从海内看，，生长不平衡不充分问题仍然突出，，刷新生长稳固面临不少躲不开、绕不过的深条理矛盾和问题，，高质量生长保存诸多卡点堵点，，高水平科技自主自强尚有显着的瓶颈制约，，扎实推进配合富�；；；；；Ｉ杏胁簧俣贪逡埂问蒲纤嘀卮蟆⑹姑烟夥敝�，，要开好局起好步，，顺遂完成“十五五”时期各项目的使命，，必需靠各级党员、干部和全体人民振奋精神、团结奋斗、继续作为。。。。。。

　　新征程需要什么样的继续、怎样继续？？？？习近平总书记作出的一系列主要叙述，，切中肯綮、深刻精炼。。。。。。在为什么要继续上，，强调新时代我们肩负使命使命的难题性、面临风险挑战的严肃性、举行伟大斗争形势的重大性都前所未有，，只有全党继续发挥继续和斗争精神，，才华实现中华民族伟大再起的雄伟目的。。。。。。在为谁继续上，，强调干部的权力是为党和人民做事用的，，只能用来为党分忧、为国做事、为民投契。。。。。。在什么是继续上，，强调干部敢于继续作为既是政治品质，，也是从政天职；；；；；；既要想干愿干起劲干，，又要醒目会干善于干；；；；；；要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为基础政治继续。。。。。。在应该怎样继续上，，强调必需坚持原则、认真认真，，面临大是大非敢于亮剑，，面临矛盾敢于迎难而上，，面临�；；；；；；矣谕ι矶�，，面临失误敢于肩负责任，，面临歪风邪气敢于坚决战争。。。。。。学习体会总书记这一系列主要叙述，，就要越发深刻熟悉到，，做事担事是干部的职责所在，，也是价值所在。。。。。。必需增强责恣意识、引发继续精神，，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，，敢于旌旗鲜明、敢于较真碰硬，，敢于挑重担子、啃硬骨头，，靠实干立业、凭继续立身，，做新时代的劲草、真金。。。。。。

　　怎样看待一些党员干部继续不力的问题？？？？

　　时代召唤继续，，奋斗成绩未来。。。。。。党的十八大以来，，以习近平同志为焦点的党中央持之以恒纠治作风问题，，通过头脑引领、制度重塑、监视压责、严肃惩办、激励赋能等系统性行动，，周全夯实头脑基本，，逐步健全制度系统，，宽大党员、干部的继续意识显著增强，，下层活力充分释放，，泛起出想做事、能做事、干成事的优异势头。。。。。。但也要苏醒看到，，在一些党员、干部中，，不肯继续、不敢继续、不善继续等问题仍差别水平保存。。。。。。习近平总书记多次为这类党员、干部“画像”并提出严肃品评，，强调这种民俗不可长，，这种状态必需改，，要求把情形搞清晰，，把症结剖析透，，把对策想明确，，有针对性地加以解决。。。。。。

　　一是不肯继续的问题。。。。。。实质是手握公权却不履职、不尽责、不继续。。。。。。主要体现为在职责规模内该干的事不干，，精神懈怠、推诿扯皮、搪塞塞责，，抱着“多一事不如少一事”的躺平心态，，甘当“太平官”、“逍遥官”，，在岗不在状态、在位不谋其政。。。。。。好比，，被戏称为“躺平虎”的某副省级干部将“守摊子”作为履职准则，，懒政怠政，，自动躺平，，贯彻党中央重大决议安排打折扣，，在涉及地方生长的重大事项上消极应付，，严重破损一方政治生态与做事创业气氛。。。。。。这类行为看似只是“混日子”、“无功亦无过”，，实则是不思进取、失职渎职，，既易导致政策悬空、事情落空，，又会损害群众利益、侵蚀党群干群关系。。。。。。

　　二是不敢继续的问题。。。。。。实质是私字当头，，瞻前顾后、患得患失。。。。。。主要体现为面临矛盾难题心存记挂，，怕踩红线、怕出问题、怕被问责，，担心“洗碗越多，，摔碗越多”；；；；；；面临急难险重使命，，不肯受苦受累，，缺乏挺身而出、攻坚克难的勇气；；；；；；面临歪风邪气和不良征象，，不肯较真、不敢碰硬，，甘当“老好人”、“墙头草”。。。。。。好比，，某省纪委书记恒久从事纪检事情，，对外地官商勾通、利益交织、系统性塌方式糜烂的严肃生态心知肚明，，面临盘根错节的利益名堂却畏惧退缩，，对突出糜烂问题视而不见、压案不查，，放弃监视职责，，最终底线失守，，翻开贪欲闸门。。。。。。这类行为看似办事巧妙、稳妥稳重，，实则是私心作怪、明哲保身，，与新时代干部“五个敢于”的继续要求背道而驰，，必定导致矛盾越积越多、问题愈发严重。。。。。。

　　三是不善继续的问题。。。。。。实质是能力缺乏、“软肩膀”挑不起“硬担子”。。。。。。主要体现为对新形势新使命不顺应，，习习用老看法看问题、老套路作决议、老步伐推事情，，面临新矛盾新问题茫然无措；；；；；；缺乏系统头脑和统筹能力，，面临难题繁重的高质量生长使命、提防化解风险要求等，，抓不住重点、找不到要领，，导致落实走样、执行跑偏。。。。。。好比，，某地为拓展文旅业态、推动经济生长，，跟风实验古城文旅项目建设，，但在推进历程中用行政头脑取代市场逻辑，，以主观判断取代科学论证，，导致客流与招商均未达预期，，连年亏损，，财务资金与公共资源严重铺张。。。。。。这类行为只管初志正当，，也并无违法乱纪情形，，却往往事与愿违、事倍功半、贻误阵势。。。。。。

　　四是乱继续乱作为的问题。。。。。。实质是有权任性、履职失范、用权失序。。。。。。主要体现为滥用职权，，不按制度程序服务、拍脑壳盲目决议、违规审批羁系，，搞形象工程、政绩工程，，选择性执法甚至弄虚作假等。。。。。。好比，，某市向导干部未经科学论证和充分征求意见，，脱离现实提出广告牌匾“除国际海内连锁品牌，，不允许用红蓝底色或字样”等榨取性划定，，并在执行中简朴机械“一刀切”，，对近两千家商户门头牌匾颜色强制举行变换，，引发舆论风浪，，造成不良影响。。。。。。这类行为看似决议坚决、敢想敢干，，实则盲目蛮干、违反纪律，，甚至违法乱纪，，最终往往造成资源铺张，，故障生长，，严重损害党和政府公信力。。。。。。

　　党员、干部继续不力，，不但成不了事，，并且注定坏事、贻误大事。。。。。。要苏醒看到，，这些问题背后成因重大，，既有内因又有外因。。。。。。头脑熟悉方面，，最基础的是理想信心缺失、头脑境界不高、宗旨意识淡漠，，是非观、义利观、权力观、事业观、政绩观保存误差。。。。。。履职本事方面，，最突出的缺乏是理论素养不敷，，没有把马克思主义看家本事真正学到手，，与事情相关的知识储备更新滞后，，能力素质跟不上形势生长和使命要求。。。。。。制度机制方面，，选人用人还没能完全体现“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，，审核评价保存趋同化、主观化、虚置化问题，，问责保存泛化、简朴化倾向等。。。。。。履职情形方面，，发文开会加码、督查审核过多、台账留痕太过等形式主义问题尚未获得彻底根治，，一些繁琐无谓的事务消磨了干部主行动为的起劲性；；；；；；同时，，在监视执纪常态化、问责追责力度加大的管党治党情形下，，有些干部把纪律约束与做事创业对立起来，，爆发“不做事不失事”的消极心理。。。。。。对此，，必需坚持实事求是，，详细问题详细剖析，，对症下药、精准施策，，什么问题突出就重点解决什么问题、那里薄弱就下功夫补那里。。。。。。

　　怎样练就继续的宽肩膀、成事的真本事？？？？

　　一代人有一代人的使命，，一代人有一代人的继续。。。。。。新时代新征程，，现代化强国建设目的迫近、使命繁重；；；；；；同时，，科技立异突飞猛进、社会厘革普遍深刻、新生事物层出不穷，，这些都对宽大党员、干部的继续精神和履职能力提出新的更高要求。。。。。。2026年1月20日，，在省部级主要向导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题钻研班开班式上，，习近平总书记针对目今一些干部素质能力跟不上、一遇到重大时势就束手无策、心里发怵的“本事恐慌”问题，，强调要进一步增强学习，，钻研党的立异理论，，提高专业素养，，增强实干本事，，要求“把读‘有字书’和读‘无字书’连系起来，，多向乐成探索学习履历，，多向人民群众学习智慧”。。。。。。准确深刻的洞察、语重心长的嘱咐，，为新征程党员、干部越发苏醒熟悉自身差别、更好继续作为指明晰偏向。。。。。。

　　树牢准确政绩观，，解决好“为谁继续”的问题。。。。。。干部愿不肯继续作为，，政绩观是决议因素。。。。。。教育指导干部树牢准确政绩观一直是习近平总书记的关切事，，特殊是在近期召开的多个主要聚会上，，总书记更是一再聚焦政绩观问题，，强调要树立和践行准确政绩观，，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，，要求从党性上找差别、挖泉源、强修养，，动真碰硬解决突出问题。。。。。。要看到，，目今仍有一些干部政绩观扭曲错位，，“短期政绩”、“质料政绩”、“数字政绩”等征象禁止忽视。。。。。。必需认真贯彻落实总书记的要求，，在磨炼党性、增强党性修养这个基础性工程上下大功夫，，切实夯实准确政绩观的头脑基本。。。。。。要深入开展树立和践行准确政绩观学习教育，，指导干部在破解详细矛盾、办妥民生实事中，，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题。。。。。。同时，，各级党组织要注重防微杜渐，，实时有用防止和纠正政绩观方面泛起的苗头性、倾向性问题。。。。。。

　　发挥斗争精神，，解决好“勇继续”的问题。。。。。。“寻常时间看得出来、要害时刻站得出来、危难关头豁得出来”，，是习近平总书记对党员、干部斗争精神的生动概括。。。。。。发挥斗争精神，，就不可遇到矛盾惊慌失措、遇见斗争直打摆子，，要坚决阻挡当“好好先生”、“开明绅士”，，还要在实践中小心两种倾向：一是将斗争简朴等同于“唱反调”，，遇事习惯性挑刺儿，，却提不出建设性方案；；；；；；二是将敢斗争异化为盲打冒失，，把一味强硬当“本事”，，脱离现实、不讲战略。。。。。。斗争不是为了一己私利而斗争，，也不是为了斗争而斗争，，而是为相识决问题、推动生长。。。。。。要顾阵势、有原则、讲要领，，善于团结一切可以团结的实力，，调动一切起劲因素，，在斗争中争取团结，，在斗争中钻营相助，，在斗争中争取共赢。。。。。。

时代各有差别，，继续一脉相承。。。。。。一代又一代中国共产党人为了党和人民事业顽强拼搏、不懈奋斗，，涌现出一批又一批先进典范。。。。。。图片左上为县委书记的好模范谷文昌，，右上为刷新先锋、最美奋斗者杨善洲，，左下（左二）为时代楷模、天下优异县委书记廖俊波，，右下为时代楷模、天下模范法官邹碧华。。。。。。

　　提升履职本事，，解决好“能继续”的问题。。。。。。要增强学习，，既实时跟进党的立异理论和政策规则“必修课”，，又自动钻研前沿领域“新知课”，，切实战胜学习不上心、学用两张皮的误差，，真正把“书籍知识”转化为“解题能力”。。。。。。要注重围绕突出矛盾和问题深入开展视察研究，，阻止“坐在车上转，，隔着玻璃看”的浮皮潦草，，杜绝“摆拍打卡式”的作秀，，俯下身子多察多听多问多思索，，把现真相形摸实摸透，，拿出解决问题的务执行动。。。。。。要自动投身刷新生长主战场、重大斗争最前沿、急难险重第一线，，多接“烫手山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，，在啃硬骨头中积累“怎么办”的管用履历，，通过真刀真枪的实战，，夯实继续作为的底气，，提升做事成事的能力。。。。。。

　　遵照纪律要求，，解决好“善继续”的问题。。。。。。习近平总书记强调，，“生长必需是遵照经济纪律的科学生长，，必需是遵照自然纪律的可一连生长，，必需是遵照社会纪律的容纳性生长”。。。。。。要把施展主观能动性与尊重客观纪律连系起来，，把奋斗热情同严谨扎实的科学态度连系起来，，既要捉住时机、用好条件，，看准了就抓紧干，，也要坚持一切从现实出发，，摒弃“拍脑壳决议”等主观臆断，，阻止因追求短期利益而急躁冒进，，或因一时难题损失约心。。。。。。同时，，准确熟悉遵规守纪与继续作为的关系，，把按纪律服务与按规则做事细密连系起来，，在纪律规则的界线内大胆探索、起劲作为，，不可由于想做事而突破底线、触碰红线，，也不可由于有纪律约束而束手束脚、无所作为，，真正实现既清洁又做事、既有畏又有为。。。。。。

　　如作甚继续者撑腰鼓劲？？？？

　　组织敢于继续，，干部才会有底气。。。。。。继续，，既需要主行动为的内生动力，，也离不开组织的体贴关爱、制度的坚实托举。。。。。。习近平总书记一再强调，，各级党组织要以鲜明态度为继续者继续、为认真者认真、为做事者撑腰，，着力消除故障干部继续作为的种种因素，，起劲营造有利于做事创业的优异情形。。。。。。新时代以来，，党中央出台《关于进一步激励宽大干部新时代新继续新作为的意见》、《推进向导干部能上能下划定》等一系列主要文件，，为引发干部继续作为构建起一套系统完整的制度系统，，激励效应一直展现，，要进一步抓好落实、深化实践探索，，最大限度释放制度效能。。。。。。

　　鲜明树立讲继续重继续的用人导向。。。。。。选好人、用对人，，是最有用、最直接的激励；；；；；；把继续者用起来，，敢于继续就会蔚然成风。。。。。。要把敢不敢扛事、愿不肯做事、能不可做事作为识别干部、评判优劣、赏罚升降的主要标准，，把干部干了什么事、干了几多事、干的事群众认不认可作为选拔干部的基础依据。。。。。。要用好审核“指挥棒”，，周全考准考实干部政绩，，既看生长又看基础，，既看显绩又看潜绩，，强化审核效果运用，，将其与干部的选拔任用、评先评奖、治庸治懒、问责追责等挂起钩来，，把敢继续、有作为者真正用起来。。。。。。对那些作风飘浮、消极懈怠，，不肯认真、不敢碰硬的干部则该调解的调解、该处理的处理，，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的优异时势。。。。。。需要注重的是，，要做好对“下”的干部的后续跟踪治理，，差池其贴标签、边沿化，，切合再“上”条件确当用则用，，推进向导干部能上能下成为常态。。。。。。

　　用好问责利器。。。。。。没有问责，，责任就会落空；；；；；；发动千遍，，不如问责一次。。。。。。《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内规则和文件，，对怎样界定和处理不继续不作为作出了明确划定。。。。。。要凭证权责对等、权责一致的原则，，坚持失责必问，，对群众反映强烈的突出问题严肃看待，，决不迷糊。。。。。。要突出问责的警示震慑效应，，做到“问责一人、教育一片、警示一批”，，推动干部更好继续作为。。。。。。不可以问责取代整改，，一问了之，，搞“一锤子生意”，，要既“敲痛处”又“开药方”，，做好“后半篇文章”。。。。。。同时，，要落实好“三个区脱离来”，，统筹做好追责问责和容错纠错事情，，既防止问责乏力，，也防止问责泛化，，真正做到“该容的依规容，，不应容的坚决禁止”。。。。。。

　　真情关爱干部。。。。。。好干部是磨炼出来的，，也是组织体贴出来的。。。。。。近年来，，各地一连加大对下层干部的关爱力度，，但也保存一些不到位的征象，，好比把关爱停留在搞程序式问候、过场式谈话上，，或简化为发放物质津贴，，或年节时热闹一阵、平时却少有过问。。。。。。把体贴关爱进一步落到实处，，让宽大干部放心立足安业，，一方面要千方百计为下层干部排忧解难，，特殊是对奋战在条件艰辛地区和急难险重使命一线的干部，，在政策、待遇等方面予以须要的倾斜，，对涌现出来的先进典范予以大力褒奖；；；；；；另一方面要高度重视干部的身心康健，，严酷落实带薪休假、年度体检等制度，，建设健全心理疏导和�；；；；；；稍せ�。。。。。。特殊是要下鼎实力整治加重下层肩负的突出问题，，让下层干部从虚耗冗余的事务中解脱出来，，有更多时间精神深入群众、推动落实。。。。。。

　　功成不必在我，，功成肯定有我。。。。。。强国建设、民族再起的时代洪流奔涌向前，，奋进“十五五”的军号已然吹响，，每一名党员、每一级干部都躬身入局、务实继续，，冲在前、干在先，，全心起劲、高昂有为，，365英国上市事业必将蒸蒸日上、势不可挡！