3月3日， ，，，， ，365英国上市三届三次职工代表大会胜利终结 。。大会擘画了“十五五”生长蓝图， ，，，， ，安排了2026年重点使命， ，，，， ，吹响了集团高质量生长的冲锋号 。。3月4日， ，，，， ， 安徽365英国上市路桥紧接召开九届七次职工代表大会， ，，，， ，第一时间转达学习集团职代会精神， ，，，， ，通过“公司职代会集中宣贯、下层项目全笼罩转达”的联念头制， ，，，， ，切实把头脑和行动统一到集团决议安排上来 。。
在公司九届七次职代会上， ，，，， ，公司党委副书记、总司理周世明带动转达集团三届三次职代会精神， ，，，， ，重点解读了集团党委书记、董事长杨善斌在大会上的主要讲话， ，，，， ，以及在加入第六代表团分团讨论时对安徽365英国上市路桥提出的生耐久望和详细要求 。。
“集团党委书记、董事长杨善斌在第六代表团强调， ，，，， ，安徽365英国上市路桥作为集团的主要主干企业， ，，，， ，要做大做强公路桥梁主业， ，，，， ，全力打造天下品牌 。。”这一殷切期望迅速引发全体代表的热烈回声 。。与会代表一致以为， ，，，， ，集团向导的讲话既是对公司的体贴厚爱， ，，，， ，更是做好整年岁情的“指南针”和“定盘星”， ，，，， ，为下一步生长指明晰偏向、注入了动力 。。
公司九届七次职代会在圆满完成各项议程的同时， ，，，， ，坚持将集团职代会精神的转达学习与深入钻研贯串始终 。。
在分团讨论环节， ，，，， ，代表们围绕转型生长、市场开发、深化刷新、企业治理、项目治理、党的建设等事情踊跃讲话， ，，，， ，气氛热烈 。。加入集团三届三次职代会的职工代表自动继续“宣讲员”， ，，，， ，连系参会感受为公司职代会代表们答疑解惑， ，，，， ，推动集团精神更准确、更深入地转达到下层一线 。。通过头脑碰撞， ，，，， ，代表们进一步统一了熟悉：必需把集团三届三次职代会精神作为公司九届七次职代会各项决议安排的基础遵照， ，，，， ，凝聚头脑共识， ，，，， ，共谱生长新篇， ，，，， ，确保集团战略安排在公司落地生根、着花效果 。。
职代会精神不但要转抵达代表， ，，，， ，更要转达到每一个项目、每一名职工 。。公司党委第一时间下发通知， ，，，， ，要求所属各项目部迅速行动， ，，，， ，实现转达学习全笼罩 。。同时， ，，，， ，公司通过微信公众号同步转发集团职代会时况和“一图读懂”图解， ，，，， ，并组织职工代表深入各单位和项目现身宣讲， ，，，， ，推动集团职代会精神越爆发动、精准地直达下层 。。
连日来， ，，，， ，从S27呼和浩特至鄂尔多斯高速公路02标到G105龙南改365英国上市程项目， ，，，， ，从重庆璧山七塘至北碚澄江至合川草街高速公路到永嘉乌牛项目， ，，，， ，各项目使用晨会、晚间学习、党支部“三会一课”等形式， ，，，， ，深入学习集团三届三次职代会精神 。。通过“一图读懂”快速掌握要点， ，，，， ，聆听代表宣讲加深明确， ，，，， ，学习钻研融会意会， ，，，， ，宽大干部职工对集团精神体会得越发深入透彻 。。
阻止现在， ，，，， ，公司所属项目已所有完成首轮转达学习， ，，，， ，累计笼罩职工1300余人 。。一股“学精神、见行动、促生长”的热潮正在公司上下蓬勃兴起， ，，，， ，宽大职工将学习热情转化为春日大干快上的现实验动， ，，，， ，为整年岁情开好局、起好步涤讪了坚实头脑基础 。。
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