11月17日下昼，，，，，公司在四楼党员活动室召开项目司理整体任前谈话暨清廉谈话聚会，，，，，组织四名项目司理开展谈话事情，，，，，公司党委委员、副总司理王世凯出席聚会并讲话，，，，，办公室、党群事情部、工程治理部认真人加入。。。。。。
会上，，，，，机关职能部分围绕政治纪律、工程治理、人才作育、制度宣贯和清廉从业等方面提出详细建议，，，，，并连系项目建设现实分享了治理履历。。。。。。
在清廉谈话环节，，，，，聚会强调，，，，，一是提高政治站位，，，，，筑牢头脑基本，，，，，做信心坚定的“明确人”。。。。。。要深刻熟悉到理想信心的主要性，，，，，把坚定理想信心作为终身课题，，，，，常修常炼 ；；；；； ；严守政治纪律和政治规则，，，，，不折不扣贯彻落实集团和公司党委的决议安排。。。。。。二是严酷执行规章制度，，，，，提高执行力，，，，，做制度遵守的“带动人”。。。。。。带动学习遵守集团、公司规章制度，，，，，规范做好工程招标、财务治理、本钱核算等项目治理事情，，，，，牢靠树立制度意识。。。。。。三是坚守清廉底线，，，，，永葆清廉本色，，，，，做清正清廉的“清洁人”。。。。。。要认清形势，，，，，充分熟悉党风廉政建设和反糜烂斗争的主要性，，，，，带动遵守纪律，，，，，严于律己。。。。。。认真落实中央八项划定精神，，，，，增强警示教育，，，，，从反面案例中深刻吸收教训，，，，，引以为戒。。。。。。四是勇于继续作为，，，，，起劲履职尽责，，，，，做做事创业的“模范人”。。。。。。坚守清廉自律底线，，，，，算好人生“七笔账”。。。。。。认真推行岗位职责，，，，，在重大的使命和问题中要冲在前、干在先、做树模、当楷模。。。。。。
王世凯在总结中对项目司理提出详细要求，，，，，要抓好班子带好步队，，，，，坚持公正公正果真，，，，，树立准确的用人导向，，，，，在审核中做到公正公正，，，，，在治理中做到民主，，，，，充分调动项目员工的起劲性 ；；；；； ；要坚持“三勤”，，，，，即勤思索、勤下手、勤相识，，，，，周全相识、准确剖析项目建设中面临的难点痛点，，，，，精准施策 ；；；；； ；要提高学习意识，，，，，通过学习一直提高自身治理能力和专业能力 ；；；；； ；要做到精准补位，，，，，充分相识项目职员优点和弊端，，，，，用人之长、补其所短 ；；；；； ；要坚持清廉从业，，，，，严酷遵守党纪王法、集团和公司各项规章制度，，，，，坚守底线。。。。。。
会后，，，，，新聘用项目司理逐一举行亮相讲话，，，，，纷纷体现将驻足岗位，，，，，从讲政治的高度抓好项目全历程建设，，，，，强化事情执行能力，，，，，敢于继续、勇挑重任、带好团队、守好底线，，，，，为公司的生长做出起劲孝顺。。。。。。
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