一个公司若是有这样一种文化，，那就不可醒目欠好！

泉源：?时间：2025-09-26?浏览量：1330

由于刚来亳州任职，，初来乍到的我，，便无意在下班后留在办公室看书叮嘱时间。。。。

这天不知不觉已近10点，，公司的人大多都走了，，空荡的走廊里仍时时传来叮叮当当的声音，，我走出去观察，，原来是食堂的陈大姐在准备越日早上的食材，，让我心田不由得生出一阵感动。。。。

陈大姐引起我的注重，，是第一次去食堂用饭。。。。清清新爽的徽菜系四菜一汤备齐在档口，，她一个人在明档的后厨忙活，，与排队打饭的同事们挨个外交，，“吃这个粗粮纤维对身体好，，不会胖”“这包子都我现做的”“吃饱了才有实力磨炼”，，热情而爽朗，，使得餐厅内充满了温暖的空气。。。。等各人都坐下最先用饭，，我却望见她夹着烟靠在灶台边，，若有所思。。。。

我来了一个月，，基本没有吃过重样的菜，，连早餐也营养而富厚，，以至于让我这个很少吃早饭的人天天都准点泛起在餐厅里。。。。有次用饭的路上，，还闻声有女同事悄悄地咬耳朵，，“你猜今天是什么菜系？？？？？”有时间，，公司有商务招待，，她也能在包管晚饭之余，，变魔术似的变出一桌菜肴，，让我十分惊讶。。。。我也做过饭，，在赞叹她效率的同时，，也为她能恒久坚持这一份热情与勤恳而倍感尊重和疑惑。。。。

更让我以为难堪的是，，由于帮厨遭遇交通事故，，她一个人风雨无阻地妄想着30多人的食堂，，每月仅拿数千元人为，，作为外地人周末也很少回家，，天天都围着厨房转，，似乎那死板的一日三餐就是她一生最热爱的事业。。。。

我少少见过这么热心、勤恳又敬业的人。。。。

正当我准备收心继续看书时，，陈大姐途经我门口，，望见我还在，，便笑吟吟地走进来跟我打招呼，，手上还戴着干活用的一次性手套。。。。

“你还没走啊�。。�？？？？？”她大方地同我这位公司向导打招呼。。。。

“啊�。。。一厝ヒ裁皇裁词拢驮谡饪椿崾椤薄�。。。

“真厉害”，，她竖起一个大拇指，，随即说道，，“大姐下个月就要去职了”。。。。

我有点惊惶，，瞬间就想到，，我担心的事情照旧爆发了，，应该照往事情量太繁重了。。。。于是，，我赶忙招呼她坐下，，询问她缘故，，还给她递了一支烟。。。。

大姐接已往点着，，跟我提及了缘由。。。。原来，，她的父亲罹患脑疾晚期，，母亲自体也未便，，恒久由近60岁的姐姐在家照料，，现在姐姐身体也靠近透支。。。。同时，，仳离已十余年的她，，尚有个小女儿在读高二，，效果很好，，一个人在校外栖身�。。。胺虻慕逃绞浇衔纤啵驳Ｐ姆疵娴幕橐龌岣⒆由Э际源锤好嬗跋欤敫嗟嘏阃先擞牒⒆印�。。。

听完这些，，我即便很想挽留她，，但着实也说不出口，，我便只好体现惋惜与祝福。。。。

“你一个人在这边，，能几年如一日，，做得这么精彩，，真的很禁止易”我由衷地对她说。。。。

谁知，，听完陈大姐的眼眶一下子就红了，，她告诉我：“疫情那一年，，我在滁州老家自己谋划的饭馆关了门，，只好出去找事情，，就来到了路桥公司的明巢高速项目，，我第一次进到项目部大门，，就看到了石碑上刻着的‘家文化’，，其时我是十分震撼的。。。。厥后，，他们确实像家人一样对我，，我也在项目部找到了家的归属感，，跟你们都成了一家人，，以是当公司搬来亳州，，我义无反顾地就跟了来。。。。现在也是没有步伐，，我也很舍不得你们.......”

她顿了顿，，抹了一下快要溢出眼泪，，似乎怕我望见。。。。继续说：“至心体贴你，，人才会至心地给你干，，你说是不是？？？？？我天天认真地做菜，，就是把公司的人都当成了我自己的家人，，没有谁是傻子，，也没有人会不记得好。。。。一个公司若是有这样一种文化，，那就不可醒目欠好！”我看到了她语言时不舍又坚定的眼神。。。。

这番话，，从一个临聘的后勤大姐嘴里说出来，，让我的心田在那一刻获得了极大的震撼，，我半天吐不出一个字来，，只感受鼻子酸酸的。。。。

陈大姐说完就站起身要走，，似乎不肯再过多打搅我。。。。我赶忙叫住她，，“若是你家里安顿好了，，我给你推荐去我们集团滁州的项目。。。。”

她随即由悲转喜，，“真的？？？？？照旧在你们公司嘛？？？？？”在获得我肯定的回复后，，她似乎又找到了希望一般，，步履坚定地走了，，临走时还不忘告诉我，，她会把一切交接清晰再脱离。。。。留下我一个人陷入了深思。。。。

我回忆起2017年头，，中国修建业协会文化分会在�？？？？？谑姓倏诙翁煜滦藿ㄆ笠滴幕涣骰幔涫蔽易魑藕托岬牧缛耍橹舻ノ蝗ゲ位帷�。。。那次聚会组织得很是乐成，，许多优异企业都展示了自己的企业文化，，让与会的人都大受裨益。。。。我们在中建六局位于南海孤岛上的项钠獒，，见到了“家文化”的石碑，，路桥公司的同志们深受熏染，，回去后连忙连系自己的营业现实举行了挖掘、提炼和再深化，，厥后在全公司的项目上予以推广，，并被宽大职工所认可。。。。再厥后，，集团在各子公司文化基础上，，提炼统一了“诚信共赢、卓越立异、忠诚继续、敬业清正”焦点价值观，，成为了以后引领我们前进的精神旌旗。。。。

我始终以为，，制度约束底线，，而文化决议上限。。。。在我们这种从事艰辛作业的企业里，，往往更容易迸发和孕育出难堪的文化光线，，而企业的内核与韧性，，也在文化的浸润中被恒久地塑造。。。。但让我倍感意外的是，，这一文化的营造，，不但影响到了治理职员，，也温润了一颗通俗工勤职员的心。。。。这或许就是文化的重量，，它让组织有了温度，，让人心得以汇聚，，让黑夜不显得漫长，，也让未来显得那么有希望。。。。

回去的路上，，我一直地在想：是啊�。。。姓庋恢治幕惺裁锤汕泛媚�？？？？？

程亚徽

书于2025年9月25日夜

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