入夏以来 ，，，气温一连攀高 ，，，集团公司宽大职工顶着烈日奋战在一线 ，，，建设工地、河流码头、生产车间随处都有365英国上市人挥洒汗水、辛勤支付的身影。。。7月24日到8月5日 ，，，工会带着集团公司向导的嘱托 ，，，深入所属单位的13个项目部和车间 ，，，将绿豆白糖等防暑降温用品送到职工手中 ，，，同时对报名加入今年“双争”竞赛活动的项目举行检查指导。。。集团公司纪委书记、工会主席刘振武 ，，，工会副主席李鹏飞等加入了慰问活动 ，，，并对所属单位开展劳动竞赛活动做了催促和指导。。。
慰问组每到一个项目 ，，，认真观察现场的清静防护步伐 ，，，仔细向项目司理和车间认真人询问生产、质量和清静的情形 ，，，嘱咐治理职员 ，，，不但要重视工程质量和进度 ，，，还要体贴一线职工、特殊是宽大农民工的事情情形和身体康健 ，，，为他们创立一个清静的施工情形和恬静的生涯情形。。。
慰问组一行在探望各项目部宽大员工的同时 ，，，还听取了参赛项目部开展劳动竞赛活动的汇报 ，，，并对下半年进一步扎实有用推进竞赛活动提出要求。。。从项目部汇报和现场检查的情形看 ，，，大部分项目连系工程特点 ，，，将竞赛与生产、治理、质量和清静事情有机连系 ，，，开展了种种形式的活动 ，，，三公司望湖城七标段项目部在坚持“5S”治理模式的基础上 ，，，逐步向全公司推广这一先进治理模式 ，，，从提高项目员工的素质抓起 ，，，周全提升项目部的治理水平；；；；；路港公司巢湖码头一期工程项目是巢湖市重点工程 ，，，业主对工期的要求很是紧 ，，，项目部在包管清静、质量的条件下提出“大干100天”的口号 ，，，从项目质料采购到人力资源治理 ，，，一直规范本钱治理 ，，，创立了效益 ，，，获得了业主的肯定 ，，，为公司开拓巢湖市场打下基础。。。
检查中也袒露出一些项目部对“双争”、“节约增效”活动的目的意义熟悉不到位 ，，，活动开展的效果不显着等情形。。。针对保存的问题 ，，，慰问组要求项目部进一步提高对“双争”、“节约增效”活动的熟悉 ，，，增强向导；；；；；要运用种种方式宣传 ，，，增强员工的节约增效意识和自觉性。。。
(工会)
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