6月16日，，省路桥集团在15楼聚会室举行了为期一天的《劳动条约法》和《条约法》专题培训会。。。。。省路桥集团董事会成员、机关全体员工，，各在建项目司理、副司理、项目总工、条约治理职员近50人加入培训。。。。。培训会约请到合肥市劳动争议仲裁科科长、安徽大学客座教授陈默和安徽省承义状师事务所状师、省路桥集团终年执法照料李鹏峰状师对新的《劳动条约法》和《条约法》主要条文内容举行解读。。。。。
在上午《劳动条约法》的培训中，，陈默先生长达三个多小时的授课，，精炼地叙述了他个人对《劳动条约法》的明确和体会，，包括：《劳动条约法》立法的社会配景、无牢靠限期劳动条约的看法、规范扫除劳动条约的行为和扩大赔偿规模、规制劳务派遣，，以及在人力资源治理方面的有关注重事项等等。。。。。他指出，，《劳动条约法》的实验，，既给企业带来压力，，也带来时机。。。。。
在下昼《条约法》的培训中，，李鹏峰状师就条约法的基本知识，，条约的订立、效力、推行、变换和转让、权力义务终止、违约责任等几个问题举行解说，，并针对营业行为举行剖析，，提出了在事情中需要注重的事项。。。。。
培训会划分由省路桥集团综合部陈大勤部长和生长部黄正清副部长主持，，省路桥集团党委书记吴锐智带动加入了这次培训学习。。。。。
培训连系企业案例，，接纳互动交流的方式取得了优异的效果。。。。。此次培训，，对省路桥集团更好地贯彻执行《劳动条约法》，，规范人力资源治理，，规避用人风险，，提高员工的执法意识和风险提防知识以及规范营业行为，，镌汰纠纷，，提防谋划风险必将起到增进作用。。。。。
(安徽省路桥工程集团有限责任公司综合部 李晓明)
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