11月13日，，，， ，，集团纪委点名道姓果真转达曝光了5起酒驾醉驾典范案例，，，， ，，这是集团纪委深化以案示警、果真转达的第三批违纪违法典范案例 。。。。
今年以来，，，， ，，集团纪委坚持把深化警示教育作为惩防并举，，，， ，，构建“办案、治理、监视、教育”闭环，，，， ，，一体推进“三不腐”的主要环节和要害行动，，，， ，，宣布了集团系统查处的违反中央八项划定精神、工程建设领域“靠企吃企”、职务犯罪、年轻干部违纪违法及酒驾醉驾等典范案例共21起，，，， ，，坚持教育为先、预防为主，，，， ，，一直夯实干部职工清正清廉头脑基本，，，， ，，筑牢拒腐防变头脑防线，，，， ，，牢靠深化教育整理效果，，，， ，，推进集团周全从严治党向纵深生长 。。。。
深入安排谋划，，，， ，，推动以案促治“实起来” 。。。。集团党委先后召开2次专题党委会，，，， ，，召开党风廉政建设和反糜烂事情聚会暨警示教育大会，，，， ，，系统剖析研判集团党风廉政建设和反糜烂事情形势，，，， ，，研究安排周全从严治党治理行动 。。。。集团纪委连系企业现实印发年度事情要点，，，， ，，把警示教育作为年度重点使命系统推进，，，， ，，坚持以“零容忍”的态度从严核办违纪违法案件，，，， ，，深化以案示警，，，， ，，编印下发《党的十九大以来查处违纪违法典范案例选编》，，，， ，，并在警示教育大会上点名道姓转达，，，， ，，催促所属单位连系本单位案例分层分级召开警示教育大会，，，， ，，用身边事教育身边人 。。。。制订所属单位纪检机构年度审核步伐，，，， ，，把开展警示教育作为所属单位纪委营业审核主要内容之一，，，， ，，压紧压实事情责任 。。。。探索打造“清风365英国上市”清廉文化品牌，，，， ，，驻足打造清廉项目、建设清廉文化基地、选树清廉模范等行动，，，， ，，一直营造集团崇廉尚廉的清廉文化气氛 。。。。
抓好教育警醒，，，， ，，推进以案为戒“常起来” 。。。。一连做好节沐日时代作风建设提醒，，，， ，，实时转发上级违反中央八项划定精神典范问题30起，，，， ，，针对案例中转达的种种“节日病”向各级党员干部编发清廉提醒短信，，，， ，，宣布《清廉过节建议书》，，，， ，，常态化开展节沐日时代及日常作风建设监视检查4次，，，， ，，催促整改种种作风问题55个 。。。。制订深化警示教育事情方案，，，， ，，安排开展“五个一”活动，，，， ，，每季度连系系统内查处的重点案件宣布一期典范案例转达，，，， ，，连系查处案例赴所属单位开展纪法宣媾和上廉政党课5次，，，， ，，组织寓目《永远吹冲锋号Ⅱ》《褪色的金字招牌》等4部警示教育片，，，， ，，发放年轻干部及靠企吃企警示教育读本，，，， ，，教育警醒干部职工7000余人次 。。。。所属单位通过加入清廉字画摄影展、举行清廉大课堂、编印清廉文化手册、开展读廉书、清廉知识竞赛、签署清廉允许书等方式推动警示教育常态化 。。。。充分验展舆论阵地作用，，，， ，，打造以集团网站、微信公众号为主，，，， ，，所属单位纪委清廉文化宣传阵地为一体的多元宣传矩阵，，，， ，，一连打造“三建清风”“清风路桥”“清廉水利”等一批较有影响力的清廉文化栏目，，，， ，，一直强化干部职工不想腐的头脑自觉 。。。。
坚持分类分级，，，， ，，推进以案明纪“准起来” 。。。。针对差别层级和差别岗位开展差别化、分类分级警示教育，，，， ，，确保警示教育越发贴近现实、入脑入心 。。。。针对各级向导干部，，，， ，，各级纪委主要认真同志认真推行同级监视职责，，，， ，，通过加入民主生涯会催促受随处理处分的党委班子成员将问题说清晰、谈透彻，，，， ，，为其他向导班子成员做好教育警醒 。。。。催促党委向导班子认真推行“一岗双责”，，，， ，，对分管领域、分管部分违规违纪党员干部开展谈心谈话、品评教育 。。。。对新提升任用的集团中层干部开展清廉谈话，，，， ，，集团纪委主要认真同志坚持亲自谈、实时谈，，，， ，，催促清廉自律、清廉用权 。。。。针对所属单位中层干部、项目司理、驾驶员等重点及特殊岗位，，，， ，，连系岗位清廉风险，，，， ，，使用岗位培训、廉政党课等时机“量身定制”警示教育课 。。。。针对相助单位，，，， ，，探索改变招投标方式、签署清廉协议、召开廉政座谈会等方式，，，， ，，构建“亲清”相助关系 。。。。针对纪检监察干部，，，， ，，连系教育整理，，，， ，，举行专题党课暨廉政教育报告会、先进典范交流会，，，， ，，旅行革命古板教育及党风廉政教育基地，，，， ，，组织寓目先进典范专题片、警示教育片、违纪违法案件转达、庭审实况，，，， ，，正反面教育警醒纪检干部700余人次 。。。。
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