8月18日至20日，，，，二公司对新引进的大中专结业生举行为期三天的岗前培训。。。。。。
党委书记朱治淮首先对加入公司的新员工体现热烈的接待，，，，并对他们提出了几点期望：一是要摆正心态。。。。。。目今公司的生长很快，，，，但差别的项目部条件也纷歧样，，，，越是条件欠好的地方越是能磨炼人的地方，，，，希望各人应驻足本职岗位，，，，踏扎实实事情；； ；二是要善于向老同志学习。。。。。。老同志在现场事情，，，，积累了名贵的履历，，，，而这恰恰是各人所不具备的，，，，这就需要各人抱着谦逊的态度向老同志学习；； ；三是要搞好人际关系。。。。。。人际关系是做好事情的条件，，，，各人到现场不但要搞好上下级关系，，，，也要搞好与同事之间的关系；； ；四是要做到“四勤”。。。。。。即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。。。。。。朱书记希望各人在二建这个平台上展示自己的才华，，，，尽快融入二建各人庭。。。。。。
总司理助理李宽旭向新员工先容了公司的生长历史、现状和组织机构，，，，下属经济实体、各个部分以及各自职能，，，，并和新员工探讨以后的起劲偏向。。。。。。副总工程师、质量手艺随处长李壮从质量、资料整理的功效给新员工举行培训。。。。。。清静装备随处长丁立群对新员工举行清静岗前培训。。。。。。劳感人事随处长蒯家江向导各人学习了《公司人力资源治理划定》，，，，使新员工对公司的相关规章制度有了深入的相识，，，，对他们尽快顺应自己的事情起到很好的增进作用。。。。。。与此同时，，，，还对新员工举行体检，，，，签订了劳动条约，，，，填写职工挂号表等各项手续。。。。。。随后，，，，将他们陆续送到各项目部。。。。。。
（欧阳孟良）
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