为更好的实现公司重大投资决议目的，，，引发勇争一流精神，，，营造比学赶超气氛，，，经公司研究决议，，，在蚌埠试点召开内部竞聘会，，，接纳竞争上岗方式选聘蚌挂（2023）28号地块项目治理团队。 。。。。
公司党委委员、副总司理周鑫作发动讲话
本次加入竞聘的是来自蚌埠区域的三个团队，，，评委为公司向导班子和相关职能部分认真人。 。。。。竞聘会分为：竞聘陈述、评委提问、现场打分三个环节。 。。。。
竞聘陈述环节中，，，汇报人从项目定位和客户画像，，，首开目的及包管步伐，，，分年度谋划目的及财务效益等治理目的，，，与在营项目同步治理方案，，，区域机构刷新建议及区域下一步生长设想，，，团队建设及人才作育六个方面问题汇报项目开发及治理思绪。 。。。。
项目团队做竞聘汇报
提问环节中由评委连系汇报主题及内容对相关问题提问，，，团队认真人或团队其他成员现场解答。 。。。。
项目团队现场回覆评委问题
竞聘活动竣事后，，，连系各团队竞聘方案、应聘质料、打分表、统计表，，，经党委会研究决议由365英国上市温顺作为项目的治理团队。 。。。。
本次竞聘团队汇报精彩纷呈，，，充分展现了地产人敢想、敢拼、高昂奋进的精神情质，，，竞聘会取得了预期效果，，，对项目启动有重大的借鉴意义。 。。。。
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