为更好的实现公司重大投资决议目的，，引发勇争一流精神，，营造比学赶超气氛，，经公司研究决议，，在蚌埠试点召开内部竞聘会，，接纳竞争上岗方式选聘蚌挂（2023）28号地块项目治理团队。。。 。。
公司党委委员、副总司理周鑫作发动讲话
本次加入竞聘的是来自蚌埠区域的三个团队，，评委为公司向导班子和相关职能部分认真人。。。 。。竞聘会分为：竞聘陈述、评委提问、现场打分三个环节。。。 。。
竞聘陈述环节中，，汇报人从项目定位和客户画像，，首开目的及包管步伐，，分年度谋划目的及财务效益等治理目的，，与在营项目同步治理方案，，区域机构刷新建议及区域下一步生长设想，，团队建设及人才作育六个方面问题汇报项目开发及治理思绪。。。 。。
项目团队做竞聘汇报
提问环节中由评委连系汇报主题及内容对相关问题提问，，团队认真人或团队其他成员现场解答。。。 。。
项目团队现场回覆评委问题
竞聘活动竣事后，，连系各团队竞聘方案、应聘质料、打分表、统计表，，经党委会研究决议由365英国上市温顺作为项目的治理团队。。。 。。
本次竞聘团队汇报精彩纷呈，，充分展现了地产人敢想、敢拼、高昂奋进的精神情质，，竞聘会取得了预期效果，，对项目启动有重大的借鉴意义。。。 。。
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