今年以来，，，，建材科技集团11家子分公司、18个机关部分和2个事业部共616名职工都陆续收到了来自建材科技纪委的“眷注礼包”--《岗位职权清廉风险见告书》。。这是建材科技纪委比照集团纪委关于提防清廉风险、推进清廉文化建设事情安排，，，，坚持教育先行、防控在前，，，，连系企业现实经由多年探索总结，，，，把好清廉风险防控“前置关”、着重推进“不想腐”的一项主要行动。。
《岗位职权清廉风险见告书》由建材科技纪委联合各部分体例，，，，凭证机关部分、事业部、子分公司三个部分，，，，详细列明晰公司所有121个事情岗位、594个清廉风险点，，，，制订了121项清廉提醒，，，，连系执律例则和党规党纪，，，，对500余项违规违纪行为效果及相关政策依据做出警示和说明。。
《见告书》中针对清廉风险点较多的重点部分、要害岗位清廉风险还着重举行了细化，，，，如：在财务治理方面，，，，重点列明财务岗位“全历程治理监视不严，，，，造成财务核算、监视职能损失，，，，违规操作、羁系失控”等清廉风险；；在招标采购方面，，，，重点列明招标岗位“违反招标规则，，，，以权术私、明招暗定、应招不招、规避招标”等清廉风险；；在市场谋划方面，，，，重点列明营销岗位“以生产谋划、开拓市场为名，，，，假公济私、损公肥私，，，，损害国有企业利益”等清廉风险，，，，并逐一列明违规违纪行为效果。。
建材科技纪委把《岗位职权清廉风险见告书》作为清廉教育的必读课本，，，，作为深化清廉文化建设的主要抓手，，，，全笼罩发放至机关部分、所属单位及事业部，，，，确保人手一册、不漏一人，，，，常态化开展清廉教育，，，，通过“三会一课”、专题学习、“每月一课”等形式开展学习宣贯19次，，，，累计教育1500人次，，，，干部职工比照自查428人次，，，，签署清廉允许书525人次，，，，让每名职工对自身岗位的清廉风险做到心中有数，，，，一直筑牢党员干部不想腐的头脑基本。。
建材科技纪委将凭证集团纪委统筹安排，，，，紧跟公司生长形势和机构岗位转变，，，，一连动态更新《见告书》内容，，，，越发充分验展见告书的教育指导和前置提防作用，，，，切实增强干部职工清廉自律意识，，，，为实现企业高质量生长提供顽强包管。。
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