“安徽省劳动模范”事迹系列报道② ——安徽水利朱乐华砥砺风雨永葆初心

泉源：?时间：2022-11-10?浏览量：13142

“作为一名党员，，，，，，要时刻切记自己的初心使命，，，，，，在日常事情中沉下心去，，，，，，在攻坚克难中冲上前往，，，，，，在服务职工群众中俯下身去，，，，，，做组织的‘做事人’和职工的‘知心人’。。。”现任安徽水利开发有限公司职工董事、副督查员，，，，，，朱乐华同志是这样说的，，，，，，也是这样做的。。。在集团、公司两级党委的向导下，，，，，，他始终坚持“听党话，，，，，，跟党走”，，，，，，以优异的事情实绩赢得了组织和群众的认可，，，，，，曾获得“天下工会先进事情者”省、市“五一劳动奖章”“蚌埠市先进事情者”“蚌埠市职工最信任外家人”等声誉。。。

坚持理想信心，，，，，，自动指导职工群众坚定听党话、跟党走。。。多年来，，，，，，朱乐华同志以党员高度的政治站位，，，，，，始终将团结指导职工听党话、跟党走作为自己主要的政治责任，，，，，，常态化开展理想信心教育，，，，，，推动习近平新时代中国特色社会主义头脑进下层、进项目、进一线和宽大职领班脑，，，，，，笼罩职工凌驾３万人次，，，，，，指导宽大职工增强“四个意识”，，，，，，坚定“四个自信”，，，，，，做到“两个维护”。。。普遍开展主题宣布道育，，，，，，围绕“不忘初心、切记使命”主题教育、党史学习教育，，，，，，开展红色历史教育，，，，，，指导职工坚定信心感党恩跟党走。。。围绕新中国建设70周年、建党100周年、安徽水利建企50周年等，，，，，，开展“中国梦·劳动美”“365英国上市新时代”和“永远跟党走”职工字画摄影展等系列活动，，，，，，指导宽大职工起劲践行社会主义焦点价值观，，，，，，在理想信心、价值理念、品德看法上细密地团结在一起。。。坚持先进文化引领，，，，，，通过职工文化活动等，，，，，，增强了企业精神和企业文化的宣布道育，，，，，，发动组织宽大职工争当刷新先锋、治理能手和创效尖兵。。。2016年被天下总工会授予“天下职工书屋树模点”，，，，，，2020年被授予“安徽省模范职工之家”。。。

坚持履职尽责，，，，，，大力推动重大工程、重大项目建设。。。为进一程序动职工的生产起劲性，，，，，，朱乐华同志围绕中心、服务阵势，，，，，，大力搭建设功立业平台，，，，，，凝聚职工展现新作为。。。以劳动竞赛为抓手，，，，，，以党建引领促清静、质量、效益创品牌，，，，，，普遍开展差别主题的劳动竞赛活动。。。好比，，，，，，开展“当好主人翁，，，，，，立功新时代”和“立功十三五，，，，，，奋进新征程”劳动竞赛；；；；；起劲加入长三角一体化生长重点工程树模性劳动和手艺交锋，，，，，，等等。。。通过劳动竞赛，，，，，，切实推动工程进度，，，，，，引江济淮、芜黄高速、富平市政、天长高铁焦点区等一批重大项目施工生产顺遂完成，，，，，，助力“六稳”“六保”，，，，，，为地方经济社会生长作出了主要孝顺。。。从2017年到2021年，，，，，，安徽水利累计完成产值达800亿元，，，，，，每年发动就业20000余人。。。2017年，，，，，，安徽水利喜获“安徽省劳动竞赛先进整体”和“蚌埠市先进单位”声誉称呼；；；；；2018年、2021年，，，，，，安徽水利温顺地产和生态情形公司划分喜获“安徽省劳动竞赛先进整体”声誉称呼。。。在他的起劲推动下，，，，，，近五年公司先后荣获了33项市级及以上整体声誉，，，，，，公司职工获得了50余项市级及以上个人声誉。。。

坚持国企继续，，，，，，起劲加入抗击新冠肺炎疫情。。。2020年头，，，，，，邻近春节，，，，，，面临突如其来的新冠疫情，，，，，，朱乐华同志受公司党委指派，，，，，，担当疫情防控应急事情组组长，，，，，，起劲响应地方政府招呼，，，，，，组织发动宽大职工睁开了抗击疫情的战争。。。好比，，，，，，在蚌埠五院应急建设工程历程中，，，，，，为400余名干部职工昼夜酣战保驾护航，，，，，，起劲组织生涯和防疫物资的保供事情，，，，，，有力增进了应急工程清静优质准期完工移交，，，，，，践行了国企使命，，，，，，为地方疫情防控作出孝顺。。。蚌埠市委市政府对安徽水利在疫情防控中，，，，，，不讲条件、加班加点、一连作业的继续作为给予了高度赞赏。。。又如，，，，，，为周全打赢疫情防控这场没有硝烟的战争，，，，，，作为三家旅馆的分管向导，，，，，，他坚决决议按下了“暂停键”，，，，，，作废了住宿、婚宴、餐饮的预定，，，，，，虽然支付较大的经济损失，，，，，，但有用阻挡了疫情向旅馆撒播风险。。。同时周全增强对旅馆疫情防控的组织向导和应急治理，，，，，，把人民群众生命清静和旅馆区域清静放在第一位，，，，，，以国有企业的“根”和“魂”筑起一道道结实的生命防线。。。

坚持服务群众，，，，，，切实维护职工群众正当权益。。。朱乐华同志始终围绕职工最体贴、最直接、最现实的利益问题开展事情，，，，，，在当职工“外家人”、做群众“知心人”上，，，，，，向导全体工会事情者认真谛听职工心声，，，，，，深入相识职工头脑动态，，，，，，起劲回应职工关切。。。每到下层，，，，，，他总是自动到一线职工中去，，，，，，与他们拉家常、问冷暖、听需求。。。2017年，，，，，，他建议设立“安徽水利职工难题救助基金”，，，，，，召募善款 50 余万元，，，，，，帮扶特困职工 20 余名。。。同时，，，，，，坚持开展春季慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四序帮扶”，，，，，，实现帮扶慰问常态化。。。近年来，，，，，，安徽水利工会走访慰问 703 个项目工地，，，，，，152户难题职工家庭和70余名离退休老干部、老同志，，，，，，慰问金总额达 340余万元；；；；；资助、奖励考上大学的职工子女 158 名，，，，，，资助金 30 余万元。。�；；；；Ｆ鹁⒆龊弥肮は嘀苁虑�，，，，，，阻止 2021年底，，，，，，为4826 名员工投保。。。

“有风有雨是常态，，，，，，风雨无阻是心态，，，，，，风雨兼程是状态”朱乐华同志经常这样概括自己的事情历程。。。他始终恪尽职守、忠诚企业、克难攻坚、砥砺奋进，，，，，，以现实验动践行着一名共产党员的初心和使命，，，，，，用拼搏和奋斗誊写着自己的人生。。。