《国有企业向导职员清廉从业若干划定》（2009年7月1日起施行，，，以下简称清廉从业若干划定）第五条第一款第（六）项划定，，，国有企业向导职员应当忠实推行职责。。不得有使用职权术取私利以及损害本企业利益的行为，，，不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会整体、中介机构的向导职务，，，或者经批准兼职的，，，私自领取薪酬及其他收入。。 《关于中央企业向导职员清廉自律若干划定的实验步伐（试行）》（中企〔2002〕9号）第十一条划定，，，企业向导职员经批准兼任下属企业或其他企业的向导职务，，，兼职单位给予的人为或者其他酬金（含兼职企业送给企业向导职员的股份及盈利）应当上交本企业，，，由企业按赏罚制度处理。。 对党政干部不得在企业兼职问题，，，中央有关部分已经三令五申。。对国有企业向导职员不得违规在下属企业兼职问题，，，也有明确要求。。国有企业向导职员在下属企业兼职，，，弊多利少。。榨取国有企业向导职员兼职的要害，，，是明确其人为关系，，，不可多拿人为或其他酬金。。详细要求有：凭证干部治理权限，，，未经主管部分、上级企业或者本企业批准，，，企业向导职员禁绝私自兼任下属企业或其他企业的向导职务，，，或者担当这些企业的照料或信用职务；；；；；；主管部分、上级企业或者本企业批准国有企业向导职员兼职，，，应当确定其本职或兼职，，，组织人事关系和人为关系不在一处的，，，应当并为一处。。国有企业向导职员未经批准兼职的，，，兼职单位给予的人为或者其他酬金，，，应当上缴本企业；；；；；；企业向导职员个人出资在经批准兼职的企业正当持有的股份，，，其盈利不视为个人兼职取酬，，，但兼职企业给予向导职员的股份及其盈利应视为兼职取酬。。
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