365英国上市控股副总司理戴良军赴安徽交航公司开展主题教育专题调研

泉源：安徽交航?时间：2019-07-20?浏览量：17749

7月19日上午，，，365英国上市控股党委委员、副总司理、总工程师戴良军接纳“四不两直”方式赴安徽交航公司开展“不忘初心、切记使命”主题教育专题调研，，，相识主题教育推进情形，，，并召开座谈会听取意见建议，，，安徽交航公司向导班子及有关部分认真人加入了座谈会。。。

座谈会上，，，交航公司党委书记、董事长李世龙先容了公司党委开展主题教育推进情形，，，党委副书记、总司理方申柱先容了交航公司上半年经济指标完成情形，，，其他向导班子成员及有关部分同志还围绕结构调解、制度执行、人才作育、生长定位和投资项目策划等方面提出了意见建议。。。

戴良军对安徽交航公司扎实开展主题教育事情给予肯定，，，以为交航公司党委凭证“守初心、担使命，，，找差别、抓落实”的总要求，，，连系企业现实，，，以问题为导向，，，以整改为抓手，，，切实使用主题教育契机，，，找准制约企业高质量生长的症结，，，取得了起源效果。。。

戴良军指出，，，企业的初心和使命就是生长。。。交航公司经由近年来的蜕变，，，已经实现从“站起来”到“富起来”的转变，，，下一步要施展焦点优势，，，向“强起来”迈进，，，制订好阶段性生长妄想，，，提高战略定位，，，提升战略头脑，，，剖析研判企业生长的主要矛盾，，，掌握好战略机缘期，，，在生长中发明问题息争决矛盾。。。

戴良军强调，，，国有企业是国家支柱企业，，，开展主题教育就是要引发做事创业激情，，，要把学习先进理论融进到公司生长中，，，善于从理论中找准生长偏向。。。他指出，，，一是企业战略判断要准。。。目今交航公司处于做强阶段，，，要掌握准确战略偏向，，，聚焦主业，，，调解工业结构，，，深耕细作，，，提升竞争力。。。二是找出主要矛盾。。。剖析找准制约企业生长的内在因素，，，围绕头脑意识、营业能力、制度系统、项目管控，，，提炼聚焦出主要矛盾，，，逐步解决。。。三是坚定人才生长战略。。。注重企业内在，，，既要引进人才，，，也要注重人才作育，，，健全制度治理，，，留住人才，，，用好人才。。。

最后，，，戴良军建议：以“不忘初心、切记使命”主题教育推动企业高质量生长，，，开展头脑大碰撞，，，大讨论，，，出主意，，，想步伐，，，连忙行动起来，，，凝聚共识，，，把党建效果转化为企业生长的优势。。。