2017年10月17日，，，，365英国上市有限公司2017年三季度法务事情例会在安建大厦28楼聚会室举行。。。集团公司总执法照料申玉恩以及集团所属各单位法务分管向导、法务事情认真人、法务部事情职员、人力资源部相关治理职员共70余人加入聚会。。。
申玉恩对前三季度法务事情情形举行剖析点评，，，，同时提出下一步事情妄想：第一，，，，认真剖析诉讼案件。。。前三季度新爆发案件数目和标的额居高不下，，，，所属各单位要举行自我剖析，，，，找出原因，，，，认真策划每一起案件。。。第二，，，，严控外聘状师治理。。。前三季度外聘状师案件相对较少，，，，连系外聘状师治理步伐，，，，规范外聘状师治理。。。第三，，，，完善树模文本库。。。集中各单位整体的实力，，，，建设适用于集团系统的树模文本，，，，便于各单位相互学习借鉴。。。第四，，，，增强条约专项评审。。。所有PPP项目条约由集团法务部组织专项评审并形成评审意见，，，，反馈至谈判小组。。。第五，，，，起劲加入所同谈判。。。作为法务职员，，，，要起劲加入相关条约谈判，，，，事前规避条约签署的执法风险。。。
本次聚会约请了安徽省劳动争议仲裁院院长，，，，对集团所属单位法务职员及人力资源部相关职员举行了劳动争议纠纷方面的专项培训。。。主要内容有三个方面：第一，，，，准确熟悉劳动关系、劳动条约与劳动争议；；；；；第二，，，，合理运用劳动争议仲裁证据规则；；；；；第三，，，，充分验使劳动争议仲裁时效抗辩权。。。通过此次培训，，，，增添了参培职员在劳动条约治理、劳务纠纷方面的处理能力。。。
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