为知足公司二次创业、快速生长的需要，，，，，省装置公司十分重视人力资源步队建设。。。2006年至2009年，，，，，公司一连4年引进了130多名优异高校结业生，，，，，为公司一连生长注入了新鲜血液。。。几年来，，，，，公司党、政、工、团各级组织齐抓共管，，，，，接纳多样化的培训方式，，，，，对大学生举行了辛勤作育，，，，，取得了较好的效果。。。
公司着力作育大学生树立准确的人生观、价值观，，，，，使个人价值观与企业的生长战略相一致，，，，，准确看待国家、企业、他人、自己，，，，，在实践中学习治理知识、提高专业手艺，，，，，制订出通过3—5年时间，，，，，作育一批公司急需的复合型治理职员、专业型手艺职员的目的。。。公司制订了大学生招聘、任命、教核、转正流程和作育妄想。。。一年内三次书面审核，，，，，及格转正定职，，，，，与薪酬、职称挂钩。。。提供响应的培训时机，，，，，资助大学生报考种种执业资格及手艺职称，，，，，公司给予奖励和响应的待遇。。。接纳入职培训、师徒结对、岗位培训、专题培训等多种形式，，，，，公司向导亲自上课、师傅和部分认真人手把手帮带、生产实践中学习磨炼等种种要领，，，，，资助大学生快速顺应岗位。。。大学生们政治上有人体贴、生涯上有人看护、事情上有人资助，，，，，在装置公司这块沃土上茁壮生长，，，，，涌现出一批优异人才。。。（省安团委）
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