在中央公布新修订的《党政向导干部选拔任用事情条例》之后不久，，，，中组部印发了《关于增强干部选拔任用事情监视的意见》，，，，这关于严酷选人用人监视，，，，贞洁用人民俗，，，，包管《干部任用条例》刚性执行，，，，具有主要意义。。
严酷选人用人监视，，，，是坚持从严治党、贯彻落实《干部任用条例》的主要行动。。党的十八大以来，，，，中央一再强调，，，，党要管党首先是管好干部，，，，从严治党要害是从严治吏，，，，要切实把从严治党要求落实到对干部的严酷选拔、严酷监视上。。新修订的《干部任用条例》是选人用人的总章程，，，，对规范和严酷选拔提出了新的要求，，，，要不折不扣地执行，，，，离不开强有力的监视。。只有坚持严字当头，，，，严正纪律、严酷把关、严加督查、严肃追责，，，，党的干部选拔任用制度才华落到实处。。
严酷选人用人监视，，，，必需催促有规必依、执规必严。。近年来，，，，有的地方和单位用人问题时有爆发，，，，很主要的一个原因，，，，就在于有规不依、有纪不执，，，，合意的执行，，，，不对意的就不执行，，，，导致“破窗效应”。。增强选人用人监视，，，，要以《干部任用条例》为主要依据，，，，催促严酷按制度划定选人用人。。要通过增强干部选拔任用全历程监视，，，，把严酷的监视步伐嵌入民主推荐、考察、讨论决议、任职等要害环节，，，，做到同步监视、环环把关。。对应该事前报告的用人事项，，，，要实时如实报告、严酷审核，，，，防止破格“特殊”等违规问题。。要强化经常性的监视检查，，，，发明问题就实时纠正。。要流通群众举报和监视渠道，，，，真正把选人用人监视网织得更密、扎得更紧。。
严酷选人用人监视，，，，必需做到有违必查、有责必问。。用人是一种权力，，，，权力的实质是责任。。有权必有责，，，，失责要追责。。不管是谁，，，，只要触碰了组织人事纪律的红线，，，，都要以“零容忍”的态度，，，，决不放过、决不迁就。。用人上不正之风危害甚烈、干部群众深恶痛绝。。对跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人、讨情打招呼等突出问题，，，，必需凭证“五个一律”要求严查不贷，，，，让搞不正之风的人不但捞不到利益，，，，并且受到严肃惩办。。要实验违规用人倒查，，，，不但查处当事人，，，，并且追究责任人。。通过查处问责，，，，使组织人事纪律成为“真老虎”、带上“高压电”。。
严酷选人用人监视，，，，必需坚持敢于认真、守土尽责。。责任心始终是强化监视的第一要义。。各级党委（党组）和组织人事部分要把认真认真精神体现到选人用人监视中，，，，坚持原则、公正正直、敢抓敢管，，，，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，，，，包管把党和人民需要的好干部选拔出来。。
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