8月7日上午，，，， ，集团公司召开下半年人力资源事情例会。。。。。。集团公司总司理刘家静出席聚会并讲话，，，， ，集团人力资源部主任李鹏飞主持聚会。。。。。。所属各单位人力资源分管向导及部分认真人加入聚会。。。。。。
会上，，，， ，各单位汇报了上半年亮点事情、下半年重点事情安排及需要集团公司支持的事情。。。。。。李鹏飞主任就下半年人力资源重点事情做了安排：一是继续推行三项制度刷新，，，， ，二是认真贯彻省国资委劳动用工和收入分配聚会精神，，，， ，三是加大力度处理历史遗留问题，，，， ，四是做好制作师考试和种种培训事情，，，， ，五是做好职称评审和秋季高校结业生招聘事情。。。。。。
刘家静总司理在总结讲话中强调了人力资源部分的主要性，，，， ，他指出，，，， ，人力资源部分是关系到企业生长的主要部分，，，， ，是各项事情顺遂开展的主要包管。。。。。。他要求，，，， ，人力资源部分要起劲做好各项事情，，，， ，为企业的人才需求提供有力包管。。。。。。同时，，，， ，要求各单位分管向导切实支持和体贴人力资源事情，，，， ，创立更好的情形、形成更大的协力。。。。。。集团人力资源部分要经常深入一线，，，， ，相识人力资源事情的现真相形，，，， ，总结履历加以推广，，，， ，做好指导、协调、服务事情。。。。。。最后，，，， ，刘总还对人力资源下半年岁情提出了六点要求：一是要同时注重治理岗位和一线操作职员的持证上岗。。。。。。二是想方想法引进成熟性人才。。。。。。三是通过组建课题组并深入调研做好绩效审核和职业生涯通道设计事情。。。。。。四是做好人为总额管控事情，，，， ，并运用到子公司及项目部。。。。。。五是统筹思量集团系统社保和公积金缴费基数。。。。。。六是做好种种人才库建设。。。。。。
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