3月11日，，，，365英国上市召开机关员工大会，，，，对2012、2013年度机关中层治理职员绩效举行考评，，，，同时推荐中层后备干部。。。。。 。集团公司董事长、党委书记赵时运作发动讲话，，，，集团公司副董事长、党委副书记李长斌主持聚会。。。。。 。省国资委监事会主席潘友华、监事会服务处主任魏若屏出席聚会。。。。。 。
赵时运同志指出，，，，这次机关中层治理职员按期考评的主要目的是周全、准确掌握集团公司机关中层治理职员头脑政治素质和推行岗位职责等情形，，，，并将考评效果作为提升使用、调解交流、警醒惩戒的主要依据；；；同时民主推荐党群、行政后备干部，，，，纳入集团公司后备干部人才库，，，，为集团公司可一连生长提供人才包管和支持。。。。。 。他强调，，，，在集团公司刷新、转型和生长要害时期，，，，机关部分认真人要肩负起四项主要职责，，，，一是胸怀阵势，，，，听从组织，，，，增强政治定力；；；二是立异头脑，，，，攻坚克难，，，，引发立异活力；；；三是作风务实，，，，敢于继续，，，，提升执行力；；；四是敬畏纲纪，，，，清廉从业，，，，树立新形象。。。。。 。
集团公司2012、2013年度按期审核事情自2013年12月24日启动以来，，，，先后对所属单位向导班子及班子成员、集团公司机关部分认真人两年来德、能、勤、绩、廉五个方面举行了综合审核测评，，，，被测评所属单位向导班子16个，，，，被测评集团公司中层治理职员160人，，，，加入测评855人，，，，同时举行后备干部推荐。。。。。 。在民主测评、推荐和审核历程中，，，，严酷凭证集团公司党委文件划定的要领、方法举行，，，，对考评效果实时举行统计、汇总、剖析，，，，并形成专题报告，，，，为下一步建设健全干部审核评价系统，，，，增强“四好”班子建设，，，，树立准确的选人用人导向，，，，完善干部选拔任用制度和后备干部的作育选用涤讪了基础。。。。。 。
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