2012年7月13日下昼，，，，集团公司召开三季度人力资源事情例会。。 。集团人力资源部成员，，，，所属各单位人力资源部分主要认真人加入聚会。。 。集团人力资源部副主任朱金蓉主持聚会。。 。
会上，，，，部分单位交流汇报了上半年岁情，，，，安徽水利就项目人力资源治理和农民工治理、安徽三建就结业生引进作育、路桥公司就人事档案整理、二公司就“两不找”职员整理、建科院就薪酬治理等方面，，，，总结了上半年岁情、交流了事情履历和体会。。 。集团人力资源部就相关事情举行了安排。。 。
李鹏飞主任在总结讲话中指出，，，，集团上半年生产谋划形势优异，，，，重组、上市事情起劲稳妥向前推进，，，，历史遗留问题处理取得实质希望，，，，周全完成既定事情目的。。 。全体人力资源事情者驻足本职，，，，开拓立异，，，，做出了应有孝顺。。 。三季度，，，，人力资源事情主要使命是：起劲稳妥推进集团年金治理制度的建设；； ； ；；；千方百计落实集团制订的“两不找”职员整理使命；； ； ；；；认真开展2012年度职称申报评审事情，，，，增强人才步队建设；； ； ；；；切实做好今年结业生报到、岗前培训事情，，，，资助结业生尽快融入团队、放心事情；； ； ；；；继续完善人事档案整理，，，，迎接上级检查；； ； ；；；组队加入省第六届“徽匠”修建手艺大赛，，，，组织开展集团第八届艺术节“职工手艺交锋”活动。。 。
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