集团公司召开向导职员任前整体清廉谈话座谈会

泉源：?时间：2012-05-08?浏览量：6256

5月7日下昼，，集团公司纪委书记、工会主席牛曙东对集团公司新近提任的所属单位向导职员及集团机关中层治理职员郑军等7位举行整体清廉谈话，，集团公司纪委副书记、监察室主任高全秀、集团机关党委书记陈燕、集团党工部副主任邢应梅出席座谈会。。。。。

会上，，集团公司纪委副书记、监察室主任高全秀围绕清廉从业话题，，从强化履职的敬畏心、全局观和责任感；；；增强政治学习，，一直提高政策理论水平；；；增强党性党风党纪修养，，筑牢拒腐纲纪防线；；；自觉遵守清廉划定，，施展树模带举措用；；；坚持 “一岗双责”，，落实党风廉政建设责任制；；；贯彻落实 “三重一大”决议制度，，提高各项制度的执行力；；；自觉维护组织人事纪律，，支持准确的选人用人导向；；；强化自觉接受监视的意识等8个方面提出了要求。。。。。党工部副主任邢应梅也作了讲话。。。。。

接着，，新提升的7位同志连系自身事情及以后妄想划分作了讲话，，纷纷体现在头脑上和行动上坚决与集团党委坚持一致，，珍惜现有岗位，，一直增强学习，，严酷要求自己，，认真推行事情职责，，不辜负组织的重托和宽大职工的期望。。。。。

最后，，集团公司纪委书记、工会主席牛曙东作主要讲话。。。。。他就怎样当好国有企业向导职员划分从“二、三、四、五”提出了希望。。。。。一是注重“二个关注”：海内通俗民众对国企向导职员关注和国际上特殊是西方蓬勃国家对国企的关注。。。。。国有企业的向导职员谋划治理的是国有资产，，担负的是社会的责任和国有资产保值增值的责任，，为职工掌好权，，就应该用好权。。。。。要从个人的生涯细节做起，，树立国企治理者的优异形象。。。。。要多一份苏醒，，多一份理智，，要树立准确的价值观；；；二是提防“三失”：即“权力失控、决议失误、行为失范”，，并强调国有企业各级向导职员应是“四德”（社会公德、职业品德、家庭美德、个人品行）的垂范者。。。。。三是强化“四种意识”：必需带动强化政治意识、阵势意识，，责恣意识、�；；；馐�。。。。。在遵纪遵法的条件下，，把企业利益和职工利益放在第一位是作为国企治理者尽职尽责的主要义务。。。。。要真正“清白做人，，清洁做事”；；；四是各级治理者特殊是向导班子成员要增强提高“五种能力”：学习能力、判断能力、决议能力、执行能力和影响力。。。。。要珍惜组织和宽大职工给我们中层以上治理职员提供的展示个人能力和才华的平台，，要做一个对企业和社会有益的人。。。。。

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