3月14日上午，，，，365英国上市召开机关中层治理职员两年一度的绩效审核聚会 。。 。。。。集团公司向导，，，，机关全体员工加入聚会，，，，省国资委第七监事会服务处主任魏若屏应邀出席聚会 。。 。。。。集团公司董事长、党委书记胡运成做发动讲话，，，，集团公司副董事长、党委副书记李长斌主持聚会 。。 。。。。
胡董事长在发动讲话中首先强调了审核事情的主要意义，，，，他指出，，，，绩效审核是治理事情的主要环节，，，，这既是回首事情的主要形式，，，，也是各人相互学习、相互交流、总结自我的好时机 。。 。。。。总结事情很主要，，，，总结出效果，，，，进一步发挥优点；；查找有缺乏，，，，着重刷新补齐短“板” 。。 。。。。各人要用精练的语言突出事情效果和特点，，，，岂论在什么岗位，，，，都要有鲜明特色 。。 。。。。希望通过述职抵达配合提高、相互增进的目的 。。 。。。。加入测评的同志要客观公正地评价，，，，稳重看待每一位述职职员，，，，“对事差池人”，，，，认真推行权力和责任 。。 。。。。
胡董事长指出，，，，已往两年是集团公司快速生长、效果显著的两年，，，，各项经济指标创纪录，，，，效果来之不易，，，，是各人配合起劲的效果 。。 。。。。希望各部分连系事情将效果充分展示出来，，，，把集团公司“22345”的战略目的剖析到各部分各自的事情中，，，，在未来的三年做得更好 。。 。。。。2012年是集团公司生长极为主要的一年 。。 。。。。今年的重中之重是大生长、大融合 。。 。。。。希望机关全体职工凝心聚力，，，，一如既往支持刷新、支持重组，，，，坚持阵势意识，，，，在集团公司的重组、融合、刷新、生长历程中作出孝顺 。。 。。。。
会上，，，，机关部分12位主要认真人就2010-2011年度岗位职责的推行情形举行了口头述职 。。 。。。。副董事长、党委副书记李长斌对审核事情方法作进一步说明，，，，并对测评表填写举行诠释 。。 。。。。全体与会职员对机关23位中层治理职员举行了民主测评 。。 。。。。
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