安徽交航公司第二次党代会系列报道之十九：全心全意为职工凝心聚力创佳绩

泉源：安徽省交通航务工程有限公司?时间：2017-10-19?浏览量：2575

已往的五年，，是公司各级工会组织继续解放头脑、一直开拓立异的五年；；；是“围绕中心、服务阵势”，，主力军作用越发突出的五年；；；是维权机制进一步完善、服务意识显着增强的五年；；；是工会组织凝聚力进一步提升，，切实验展桥梁纽带作用的五年。。。。。

——融入中心，，充分验展工会组织在企业生产谋划中的推行动用。。。。。

五年来，，我们始终坚持把工会事情纳入公司生长全局，，在融入公司中心事情中统策划划，，协调推进，，指导员工投身公司的建设与生长，，充分验展工会组织在企业生产谋划中的推行动用。。。。。

一是开展手艺刷新活动，，组织职工起劲献计献策，，增进公司生长。。。。。五年来，，在手艺立异事情中，，形成了公司向导高度重视、相关部分齐抓共管、各级工会联系协调、宽大职工踊跃加入的事情名堂。。。。。公司工会共收荟萃理化建媾和手艺刷新项目53项，，其中8项荣获安徽省重大合理化建媾和手艺刷新效果，，15项荣获365英国上市优异合理化建媾和手艺刷新效果。。。。。

二是认真开展“工人先锋号”创365英国上市作。。。。。为了充分验展“工人先锋号”的树模、引领、发动和激励作用，，团结发动宽大职工为公司刷新生长，，转型升级做出起劲孝顺，，公司工会以项目部、分公司为主体，，以创“四个一流”为目的，，争创先进整体，，充分验展宽大职工的主力军作用，，使“工人先锋号”成为引领职工发挥工人阶级优良古板，，推动企业科学生长、协调生长的旌旗；；；成为指导职工驻足本职，，爱岗敬业，，乐于奉献的有用载体；；；成为由工会组织实验，，影响普遍的劳动竞赛活动品牌。。。。。五年来有10个单位和整体先后被授予集团公司“工人先锋号”，，2016年疏浚分公司被授予省“工人先锋号”声誉称呼。。。。。

三是扎实开展“安康杯”竞赛活动，，推进实质清静型企业建设。。。。。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性清静事情作为工会事情重点，，切实增强竞赛活动向导，，形成在公司党政的向导下，，公司工会抓详细的名堂。。。。。今年又起劲开展工程建设领域竞赛活动。。。。。各级工会组织的“清静生产月”宣誓、署名活动、清静演讲、清静知识竞赛、应抢救援预案演练等系列活动，，有用地调动了宽大员工学习清静生产知识、掌握清静生产手艺的起劲性。。。。。

四是大力开展评先树优活动，，起劲营造创先争优优异气氛。。。。。公司工会坚持“人才名贵、劳动庆幸”的评先树优原则，，大力开展评先树优活动。。。。。五年里，，公司荣获集团公司2012年度“先进单位”声誉称呼，，1名同志荣获安徽省“五一劳动奖章”，，7名同志荣获集团公司“劳动模范”声誉称呼，，14个单位荣获集团“先进整体”声誉称呼，，9名同志荣获集团 “优异项目司理”声誉称呼。。。。。

——融入治理，，充分验展工会组织在公司民主治理、民主监视中的组织加入作用。。。。。

一是立异和生长以职代会为主要形式的民主治理制度。。。。。工会一直完善以职工代表大会为主要渠道的民主治理制度，，形成了以职代会为基本形式的公司民主治理系统。。。。。五年来，，组织召开职代会6次，，听取和审议总司理事情报告、年度财务状态报告、薪酬治理步伐、工会经费审查报告、职工代表提案承办情形报告等；；；对公司谋划治理和涉及员工亲自利益的重大问题能实时听取员工的意见和建议。。。。。在每年的述职述廉大会上，，职工代表民主评议向导班子成员，，增进了向导班子建设和党风廉政建设，，提高了职工代表参政议政能力。。。。。

二是认真落实职工代表提案。。。。。工会把办理提案作为公司的一项主要事情来抓，，强化组织向导，，完善提案办理责任制，，抓好有关问题的解决落实。。。。。公司工会进一步规范提案办理事情程序，，完善了《提案事情制度实验步伐》，，并将提案办理事情纳入公司党建审核目的，，为提案事情落实提供有力包管。。。。。在工会二届职工代表大会时代，，共征集职代会提案107条，，并对征集的提案举行表扬，，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。。。。。

三是一直深化厂务果真。。。。。工会出台了《安徽省交通航务工程有限公司厂务果真制度》，，建设了厂务果真向导小组，，明确了果真的主要内容和形式以及果真的程序和检查监视步伐，，并逐步在实践中加以完善。。。。。五年来果真63期，，就职工体贴的热门、难点问题直接与职工代表讨论审议，，确保了职工对企业治理的知情权、加入权、监视权，，职工加入企业治理的热情和水平一直提高。。。。。

——凝心聚力，，充分验展工会组织在实现职工正当权益中的维护作用。。。。。

五年来，，公司工会以构建协调企业为主线，，以建设协调稳固的劳动关系为抓手，，以增进公司稳固、科学生长为目的，，一直建设和完善科学有用的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调解机制和权益维护机制，，充分验展工会组织在增进企业稳固、维护职工利益中的服务作用。。。。。

一是一直完善两级一律协商签署整体条约制度。。。。。一律协商签署整体条约是企业构建协调稳固劳动关系的基础。。。。。五年来，，工会连系现实，，注重将制度维权关口前移，，先后健全了两级一律协商签署整体条约制度、整体条约推行情形向职代会报告做到源头维护、政策维护和科学维护，，包管了职工的各项正当权益。。。。。坚持职业危害防治经费专项专用，，将劳动卫生清静、女职工特殊保�；；さ饶谌葑魑逄踉继概械哪谌菅峡嶂葱�。。。。。

二是一直完善竭诚服务员工机制。。。。。以竭诚服务员工为宗旨，，将维护职工权益贯串于推动公司刷新、增进公司生长的全历程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，，起劲提高员工幸福指数。。。。。通过开展“送温暖”、“送清凉”“金秋助学”等活动，，全方位、多渠道维护员工康健权。。。。。五年来共发放慰问金和救助金87260元，，助学金6000元，，资助难题职工130人次。。。。。以扶贫帮困事情为载体，，建设了难题职工动态档案，，开展向导干部与难题员工“结交帮扶”，，知职工情，，解职工难，，暖职工心”活动。。。。。维护职工的利益，，先后为船队职工追薪2万余元。。。。。先后两次组织公司员工为突发疾病的员工捐钱，，共召募善款53410元，，让员工感应公司各人庭带来的温暖。。。。。

三是推进职工相助包管事情。。。。。实时做好各险种的续保事情，，加大宣传力度，，接纳多种行之有用的要领宣传新的相助包管妄想，，增添险种的笼罩面。。。。。为所有在职职工购置了意外危险相助包管、重大疾病相助包管，，为女职工购置了特殊疾病包管、为在职职工子女购置了意外危险相助包管，，真正做到为职工办实事、办妥事，，把工会维护职能落到实处。。。。。五年来共获赔付款5600元。。。。。

四是做好高校生购房免息乞贷事情。。。。。为了更好地吸引人才和留住人才，，突出公司人才兴企战略，，凭证《公司员工购房乞贷治理步伐》，，五年来为3名优异员工提供上限为30万元不等的无息贷款，，资助高校新生减轻首次购房时首付款的压力，，让他们感受到公司的眷注和温暖。。。。。

五是做好女职工事情。。。。。从女职工的特点出发，，抓好维护女职工正当权益和特殊利益，，签署《女职工特殊权益保�；；ぷㄏ钫逄踉肌�。。。。。组织女职工学习新公布的《安徽省女职工劳动保�；；ぬ厥饣ā�，，按划定落实女职工每月卫生费。。。。。为周全相识职工的康健状态，，预防疾病，，体现对宽大女职工的关爱，，女工委组织女职工举行体检，，为女职工送上一份康健之礼。。。。�？？？骨泻吓肮ぬ厣奈奶寤疃�。。。。。

——充分验展工会组织在企业文化建设中的凝聚作用。。。。。

公司工会注重施展联系职工的桥梁纽带作用，，用别具特色的员工文化体育活动，，凝聚员工，，知足员工日益增添的精神文化需要，，增进团队情绪、凝聚企业精神、增强员工体魄，，营造康健向上的文化娱乐气氛。。。。。公司工会组织的新春联欢会、文艺晚会、篮球赛和各级工会组织组织开展的羽毛球赛、乒乓球赛、摄影角逐等文体活动，，增强了员工凝聚力，，富厚员工精神文化生涯。。。。。因船队事情生涯条件特殊，，公司工会为四个船队“量身购置”适合在船上开展的文体用品并配备书籍给共计9510.43元，，富厚海员的业余生涯。。。。。公司工会排演的《快板舞蹈》《洗衣歌》等节目获得集团公司和业主单位的一致好评。。。。。

——强基固本，，一直增强工会组织自身建设。。。。。

工会始终坚持“党建带工建，，工建促党建”的事情机制，，以强化自身建设为包管,一直增强工会组织的凝聚力和吸引力。。。。�？？？剐问蕉嘌墓せ岣刹颗嘌�，，通过培训，，提高了工会干部和职工代表的理论素质、营业能力和民主治理水平，，对周全推进工会事情立异生长，，提供了坚实的基础。。。。。阻止现在，，公司共建设下层工会25个，，职工入会率达100%，，有用扩大了工会组织的笼罩面。。。。。五年来，，公司工会先后被评为2012年度荣获安徽省“安康杯”竞赛优胜单位声誉称呼，，1名同志先后3次被评为“集团公司优异工会事情者”，，一连多年荣获集团“先进工会”声誉称呼。。。。。