为进一步增强新员工对企业的相识，，，更快顺应岗位需求，，，11月10日-11日，，，综合办公室组织对2015年8月以来入职的40余名新员工开展了入职培训事情。。副院长、综合办公室主任李跃进主持开班仪式。。
开班仪式上，，，李跃进强调了对员工举行入职培训的主要性和须要性。。他要求各人：一要起劲转变角色，，，融入岗位，，，快速生长；；二要驻足岗位，，，扎实事情，，，实现自我价值；；三要增强学习，，，将理论与实践充分连系，，，实现个人理想和企业生长的有机连系；；四要严守国家执律例则及企业规章制度，，，敢于继续，，，为实现“百年建科”梦做出自己应有的孝顺。。
11月10日下昼，，，院生产清静治理部副主任陈鹏飞、综合办公室主管徐文正凭证新员工生长的迫切需要，，，划分围绕清静生产教育，，，院的历史、企业文化、职业生涯妄想、职称和职业资格考试、规章制度等方面内容为新员工举行了系统解读。。两位新员工代表连系自身一年多来的事情履历、专业手艺学习和提升情形、职业生涯妄想等方面举行了“接院气”的交流讲话。。
11日，，，新安人才网首席培训师施晓菊教授应邀作“职业化生长”专题培训，，，施教授从“什么是职业化、怎样职业化生长、职业生涯治理”三个方面，，，接纳角色饰演、小组竞赛等新颖形式为我院新员工教学职业化生长的相关知识，，，寓教于兴趣和适用性，，，取得了优异效果。。
本次为期一天半的培训活动，，，内容富厚、形式多样、寓意深刻。。新员工对院情院史、企业文化与宣传、规章制度等方面有了清晰的熟悉，，，进一步提升了新员工对企业文化的认同感和整体声誉感。。新员工们纷纷体现，，，要驻足岗位大有作为，，，为实现“建设百年建科”的企业愿景添砖加瓦。。
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